Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Meewerkstage KPN inkoop

Geplaatst 18 jan. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Stagiair(e) Inkoop help je mee om onze Third Party Risk Management- en compliance-activiteiten verder uit te bouwen. Hierbinnen vallen domeinen als financiële risico’s, cybersecurity-risico’s en duurzaamheidsrisico’s. Onze ambitie is om onze risico- en compliance-activiteiten zoveel mogelijk te standaardiseren en digitaliseren. Je komt hierbij in aanraking met veel verschillende processen en systemen die binnen KPN en daarbuiten worden gebruikt.

Je activiteiten bestaan uit:

  • Ondersteunen bij het opstellen van beleid en processen al dan niet door het (helpen) maken van quick reference cards en video learnings
  • Voorbereiden van assessments in onze systemen en die vervolgens intern en extern uitzetten en de voortgang bewaken
  • Helpen van onze contractmanagers bij de onboarding van onze leveranciers in het TPRM-proces en monitoren voortgang hiervan
  • Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van risico-assessments met de verschillende Procurement-teams
  • Analyseren van leveranciersdata in onze systemen, bijvoorbeeld op aanwezigheid van de juiste contracten en, indien nodig, het uitzetten van acties.

Bij KPN hebben we een Procurement Center of Excellence (CoE) gecreëerd dat bestaat uit circa 10 professionals. Ons Procurement CoE is een spil van innovatie, waar elke dag een nieuwe kans biedt om te leren, te groeien en bij te dragen aan de toekomst van ons bedrijf.

We werken hybride: op maandag zitten we in Zoetermeer, de andere dagen werken we vanuit huis, of ons kantoor in Rotterdam of Amsterdam.

We zoeken een creatieve, ondernemende, communicatief vaardige en gemotiveerde stagiair(e) om samen met ons verder invulling te geven aan het standaardiseren en digitaliseren van risico- en compliance-activiteiten.

Om van deze meewerkstage een succes te maken:

  • Volg je een HBO-studie waar supply chain, CSR of risicomanagement een belangrijk studieonderdeel van is
  • Heb je interesse in IT en nieuwe technieken, zoals AI
  • Heb je ervaring met en interesse in het werken met data
  • Ben je nieuwsgierig en durf je onze aanpak/benadering en ideeën te bevragen.

Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je toch van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als KPN jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een stagevergoeding van € 600 op basis van een fulltime stage
  • Een plek waar je veel kunt leren en onder begeleiding volwaardig meedraait
  • Mogelijkheid tot deelnemen aan activiteiten en samenwerken met diverse andere stagairs en junior-collega’s
  • Mogelijkheid om bij goed functioneren in dienst te komen bij KPN
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten zoals met een laptop
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je geen studentenreisproduct hebt: of volledige vergoeding 2e klas OV of € 0,23 per kilometer bij gebruik auto.

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact. Daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campusrecruiters.

Elke dag zetten we technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Of je nu wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Slimme IoT oplossingen wilt bedenken. Of zorgt dat overal in Nederland glasvezel beschikbaar komt. Wij bieden je volop mogelijkheden te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact.

ICT
Rotterdam
Actief in 1 land
10.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 46 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Mark Beelen

Marketing Manager Churn Mobiel

Mark Beelen

"Het Young Talent Program draait om jouw ontwikkeling. Daarom kies je tijdens het programma zelf wat bij je past en waar je veel van kunt leren. Je krijgt dus alle vrijheid om je eigen leertraject samen te stellen."

Ivo de Vrijer

Commercieel Product Manager

Ivo de Vrijer

''Gestimuleerd door de vele mogelijkheden!''
Na een bachelor Elektrotechniek en een master Wetenschapscommunicatie aan de Universiteit Twente was ik op zoek naar een baan met zowel technische als communicatieve raakvlakken. Een baan waarin ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen en ook zou kunnen ontdekken wat voor werk goed…