Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Manager Bedrijfsvoering B&O

Geplaatst 23 dec. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als Manager Bedrijfsvoering bij SPIE Building Solutions ga jij leidinggeven aan verschillende collega's binnen de klantenteams. De Klantmanager heeft de focus extern en de Manager Bedrijfsvoering heeft de focus op intern. Allereerst de mens, daarnaast ook de middelen, processen en procedures.

Je gaat werken voor de Business Unit Beheer & Onderhoud, standplaats Capelle aan de IJssel).

De klantenteams zijn ingedeeld met o.a. Teamleiders, Contractbeheerders, Beheertechnici, Projectcoördinatoren en Werkvoorbereiders. Zowel hiërarchisch als functioneel zal jij verantwoordelijk worden voor de bovenstaande functionarissen. Deze collega's zijn werkzaam voor diverse klanten en complexe omgevingen: denk aan detentiecentra, scholen (onder ander TU Delft), ziekenhuizen en onderzoekscentra (TNO), vaak multidisciplinair van aard (Utilitaire installaties E&W). Denk aan KCW-renovatie tot 150K en beheer & onderhoud.

Jouw takenpakket in een notendop:

  • Je stelt een korte-, middellange- en lange termijn capaciteitsplanning op en stuurt op de invulling van (instroom, doorstroom en uitstroom);
    Door te anticiperen ben jij in staat ervoor te zorgen dat het team altijd de juist bezetting heeft. Dit doe je samen met de afdeling HR en Recruitment;
  • De mens staat bij SPIE centraal, je hebt aandacht voor de behoeften en prestaties van je mensen en je team (persoonlijke aandacht, teamontwikkeling, performancecyclus en loopbaanbegeleiding);
  • Je coacht je medewerkers en begeleidt ze in hun ontwikkeling, zowel persoonlijk als op vaktechnisch.
  • Je zorgt ervoor dat zij optimaal hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en met elkaar samenwerken in een prettige werksfeer;
  • Je bent een echte verbinder en vindt het leuk om relaties op te bouwen met de collega's in je team;
  • Je verdiept je in toekomstige ontwikkelingen binnen de business unit en op basis daarvan doe je beleidsvoorstellen en zorg je voor de uitvoering van het beleid. Bijvoorbeeld veiligheid, opleidingen/certificeringen, persoonlijke middelen, etc.;
  • Je hebt oog voor procesverbeteringen en op basis daarvan zorg je voor continue optimalisaties.
  • Door veel met mensen en klant-/projectmanagers (op klant/-projectlocatie) te spreken, weet je wat er speelt
  • Ook ben je medeverantwoordelijk voor de bewaking van de Business Unit budgetten.

Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Business Unit Manager. Daarnaast werk je veel samen met de Klantmanagers en Projectleiders/Managers om de juiste balans te houden binnen de Business Unit.

Niet ´gewoon een medewerker´

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Meerdere jaren werkervaring in een leidinggevende functie;

  • Je kunt goed plannen en organiseren, houdt overzicht en werkt gestructureerd;

  • Je hebt een goed Inlevingsvermogen, een sterke overtuigingskracht en de juiste coaching vaardigheden;

  • Je bezit een helikopter view en bent besluitvaardig;

  • Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus;

  • Samenwerken in teamverband gaat je goed af. Je weet anderen te enthousiasmeren en motiveren het beste uit zichzelf te halen om zo samen het optimale resultaat te behalen voor onze klanten en de organisatie;

  • Kennis van procesverbeteringen is een pré.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

  • Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je, je tijd verdeeld tussen de verschillende klantlocaties en het kantoor in Capelle aan den IJssel;
  • Een inspirerende en afwisselende werkomgeving waar je jouw talent kan inzetten en, afhankelijk van je ambities en resultaten, verder kan ontwikkelen binnen onze groeiende organisatie;
  • Gemotiveerde en deskundige collega’s die graag optreden als sparringpartner;
  • Gerichte en persoonlijke aandacht voor je ontwikkeling. Wij staan er om bekend dat wij veel investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Jij hebt dus de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse trainingen en cursussen en programma’s;
  • Marktconform salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief uitstekende pensioenregeling, waarbij SPIE ruim 70% van de pensioenpremie betaalt;
  • Winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
  • Natuurlijk hoort ontspanning erbij. Je krijgt bij ons 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Je krijgt bij ons een auto van de zaak, laptop en smartphone;
  • Allerlei activiteiten, zowel met het eigen team als voor de vestiging of de hele regio
  • Een gezonde balans tussen werk en privé, mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.

Gewoon solliciteren.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Louise IJland, Corporate Recruiter op nummer 06-43205103.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

SPIE is een multitechnisch dienstverlener. Wat betekent dat eigenlijk? Dat betekent dat SPIE alles kan wat met techniek te maken heeft. Onze dienstverlening is om energie-efficiënte en milieuvriendelijke installaties van en voor onze klanten te ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden. Deze dienst houdt ook in dat we denken in innovatieve oplossingen die energie besparen en daarmee goed zijn voor het milieu. Dagelijks houden zo’n 4.500 mensen zich hier mee bezig.

Engineering
Breda
Actief in 38 landen
4.500 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Marijn Bults

Trainee - 2018

Marijn Bults

"Het is uniek dat je in zo’n groot bedrijf met zoveel
plekken de kans krijgt om uit te vinden wat er bij jou past. We krijgen heel veel vrijheid en zelfstandigheid, maar je moet zelf initiatief tonen. De kansen die je krijgt beetpakken"

Rick Oudshoorn

Trainee - 2015

Rick Oudshoorn

"Voor mij is het Technisch Traineeship een uitstekende methode om de cultuur binnen SPIE te leren kennen. Vanaf het begin word je gelijk overal in betrokken en ben je bezig met het echte werk. Prettig daarbij is dat de lijnen erg kort zijn en men open staat voor nieuwe ideeën."