Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Engineer Aanrakingsveiligheid en Ontmazen

Geplaatst 22 dec. 2023
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.134 - € 4.348 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werk waar je trots op kan zijn

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s, wekken zelf energie op, leveren deze terug aan het net en willen liever geen gas meer. Dit vraagt aanpassingen aan onze netten, zodat we controle en inzicht houden in energiestromen. Genoeg te doen dus voor engineers.

Sinds corona werken we flexibel de ene keer op kantoor en de andere keer thuis. Je gaat in een team aan de slag met een relatief nieuw programma binnen Stedin: het aanrakingsveilig maken en ontmazen van ons laagspanningsnet (LS-net). Ontmazen betekent dat uiteindelijk één verdeelstation één LS-net voedt. En dit allemaal voor een overzichtelijk, betrouwbaar en eenvoudig beheersbaar net. Dit ontmazen brengt vele uitdagingen met zich mee. Denk aan aanrakingsveiligheid van onze OVL netten, om de issues zo efficient mogelijk op te lossen gebruik je verschillende werkmethodes die gedurende het engineering proces verder ontwikkeld worden, selectiviteit en spanningsvastheid. Jij berekent waar de ontmazing het meest gunstig is, op welke manier onze monteurs dit uitvoeren, waar de transformatorhuisjes komen en hoe het tracé loopt. Zo werk jij mee aan de energietransitie.

Hoe complex ook, bij elk project ga je voor de technisch beste oplossing tegen zo laag mogelijke kosten. Je schakelt continu met projectleiders, werkvoorbereiders, verkoopadviseurs en andere partijen. Maar ook heb je te maken met onverwachte factoren. Van een zeldzaam broedpaar tot asbest, van archeologie tot oude kabels. Wat er ook op je pad komt, jij adviseert en creëert inzicht in mogelijkheden en kosten.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Wat jou verder misschien wel onze nieuwe engineer maakt?

  • Je werkt op een HBO-niveau (door opleiding of werk) met een opleiding in de richting elektrotechniek of vergelijkbaar;
  • Je hebt een cursus ODL ( Ontwerpdeskundige Laagspanning) gevolgd bij Quercus of een gelijkwaardige opleiding gedaan bij derden.
  • Je heb kennis van de verschillende OVL distributie systemen en kan hieraan aan rekenen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met LS-distributienetten en kan met de NEN1010 omgaan;
  • Het is een pré als je beschikt over ervaring met GAIA en/of Vision;
  • Je bent resultaatgericht, proactief, zelfstandig, communicatief en beschikt over een uitstekend analytisch vermogen om samen met collega’s succesvol te zijn;
  • Je kunt omgaan met onzekerheid en werkt graag in een veranderende omgeving;
  • Je hebt affiniteit met de energiewereld en energietransitie.
Een goed team
Daar hoor je bij

Voor het uitvoeren van het programma is een team opgezet van engineers, GIS-operators (geografisch informatiesysteem operators), een projectleider en een programmamanager. Een groep waarop je kunt bouwen, die graag aanpakt, snel problemen oplost en niet bang is voor vieze handen. Bovendien kun je meedenken in de groei van dit team en hoe we dit nieuwe werkpakket samen gaan aanpakken, waarbij iedereen aan de veiligheid denkt en afspraken nakomt. Je werkt 50% thuis en 50% op kantoor. De locatie stem je af met het team, waarbij Delft vaak de basis is maar je op projectbasis soms ook naar andere locaties gaat.

Collega Engineer Henny:

Of het een projectoverleg is met het engineeringsteam en de projectleider, of afstemmen met de monteurs en Data verrijking, er is geen dag hetzelfde als Engineer!

We zijn altijd in beweging en ik werk samen met een enthousiast leuk klein team om de beste oplossingen te vinden voor elke issue. Op kantoordagen zoeken we elkaar graag op om even bij te praten, samen te lunchten of een wandeling te maken.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 3700 ,- en € 5143,- bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Marloes Cassuto, 06 – 15297058, marloes.cassuto@stedin.net

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
5.200 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Isabelle Bal - van Duijn

Campus Recruiter

Isabelle Bal - van Duijn

Ik draag bij aan het werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Hoe gaaf is dat! Dit doe ik samen met al mijn collega's en wie weet binnenkort ook samen met jou.