Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Front-end Developer Zilveren Kruis

Geplaatst 21 dec. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.132 - € 4.361 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als zorgverzekeraar wil Zilveren Kruis zich onderscheiden in elke klantreis. Van het afsluiten van een verzekering, tot het wijzigen van je gegevens en invoeren van declaraties. Jij zorgt dat de klant altijd centraal staat in het ontwikkelen van de websites. Maar je zorgt daarbij ook dat alles past bij wie we als Zilveren Kruis zijn.
Jij bent als Front-end Developer verantwoordelijk voor de ervaring van de klant en creëert de interactie. Je zorgt voor een optimale performance van de website. Dit doe je met o.a. Vue.js, Sitecore en Azure. En je bent de schakel tussen de backend en het design. Met jouw werk help je klanten met hun zorgvraag door deze simpel te maken. Je ontwikkelt functionaliteit, templates en webapplicaties voor ons online platform. Daarnaast vind je het leuk om continu te verbeteren en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.Als Front-end Developer ben je onderdeel van de afdeling Digital Service van de divisie Zilveren Kruis. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 100 medewerkers verdeeld over 6 team. Jij komt in het Chapter UX/UI, dat bestaat uit designers en front-end developers. Je werkt in scrumteams samen met UX/visual designers, marketeers en back-end developers aan mooie producten en diensten voor onze klanten. We werken als intern bureau en bedienen alle labels over de divisie heen (waaronder Zilveren Kruis, Pro Life en De Friesland). We bouwen aan verschillende applicaties, beheren de componentenfabriek en maken bouwblokken voor andere teams.
  • Hbo-werk en denk-niveau.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties (HTML5, CSS3, SCSS, Vanilla Javascript, Typescript, ES6, Webpack, Node/NPM, GIT)
  • Je hebt ervaring met VUE3 en weet je weg te vinden in de VueX / Pinia store
  • Je hebt kennis van en ervaring met Digitale toegankelijkheid (WCAG standaard)
  • Werken in een scrumteam is voor jou niet vreemd
  • Je hebt ervaring met Test-driven development (pré).

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

  • Een salaris in schaal G, wat loopt van € 3.132 tot € 4.361.

  • Een functie voor 34 uur.

  • Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken.

  • Een fijne start in het team.

Heb jij nog vragen over jouw kansen in deze rol, heb je interesse en ambitie maar voldoe je (nog) niet aan alle gevraagde eisen? Bel, chat, mail of plan een koffiemoment in met Max Rallo. Na een eerste korte kennismaking, kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. Je hoeft dus geen motivatiebrief te schrijven wanneer je binnen IT solliciteert, wel vragen we je vooraf al even na te denken over welke ervaring je al kunt inzetten en welke skills aansluiten. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!