Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Werkvoorbereider

Geplaatst 1 dec. 2023
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij SPIE Energies, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op de energiemarkt, een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Je bent dus een belangrijke schakel in de huidige energietransitie van Nederland. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de engineering, realisatie, service en onderhoud van en aan (nieuwe) hoogspanningsstations en hoogspanningslijnen boven de 110.000 Volt.

Met ruim 250 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Energies een hechte club waar er altijd oprecht aandacht is voor iedereen. Er heerst een goede sfeer en de communicatielijnen zijn kort. Met regelmaat worden en uitjes gepland en jaarlijks word je uitgenodigd voor de BBQ en Roadshow. Je kom te werken in een enthousiast team en wordt goed ingewerkt. Je kan rekenen op mooie werkzaamheden en nog mooiere projecten en een lange loopbaan bij SPIE Energies. Ook krijg je de kans om je verder te scholen en motiveren wij kandidaten om intern door te stromen indien mogelijk en daarvoor een gepast scholingstraject te volgen. De interne SPIE-Academy bied je deze mogelijkheid.

Niet ´gewoon een baan´

In jouw projectteam ben jij de spil in het web tussen onze engineeringsafdeling en de uitvoering. Dit lukt je doordat je als Werkvoorbereider Hoogspanningslijnen:

  • Het inkooptraject van materiaal en onderaannemers kan begeleiden van het opstellen van de aanvraag tot aan het contract. Ook het beoordelen van de offertes behoort tot je taak. Evenals overzicht te houden van alle inkopen in relatie tot het beschikbare projectbudget.
  • Coördineren van materiaaltesten bij leveranciers en ontvangst en registratie van materialen en materieel in het projectmagazijn op locatie.
  • Beschikbaar te zijn op de werkvloer op de projectlocatie voor de Projectleider Uitvoering en Uitvoerder. Ook het assisteren van de Projectleider Uitvoering met registratie en documentatie t.b.v. het opleverdossier.
  • De algemene coördinatie kan voeren van werkzaamheden; bestellingen en leveringen en administratie in de uitvoering. Werkplannen en planningen van materieel en materiaal kunt opstellen. Dit al dan niet zelfstandig en deze aan te passen naar de actuele fase van het project. Het kunnen lezen en interpreteren van werktuigbouwkundige en civiele tekeningen behoort hier ook toe.

Ruime kennis hebt en kunt werken met de systemen; Microsoft Office, Projects en/of Primavera en Sharepoint. Daarnaast is kennis van GappLess, Relatics, IFS een pré.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks maken wij het verschil bij onze klanten door altijd op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus straks ook van jou als Werkvoorbereider. Om dat verschil te kunnen maken zul je goed moeten kunnen communiceren en heb je een projectvriendelijke houding. Daarbovenop:

  • Afgeronde MBO + / HBO -opleiding Werktuigbouwkunde of Civiele Techniek;
  • Gedegen technische kennis om op inhoud te kunnen sturen;
  • Sociale intelligentie en een flexibele Instelling;
  • Ervaring met UAV-GC contracten en system engineering is een pré;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie;
  • Aanvullende kennis of ervaring op gebied van staalconstructie/ staalwerk en civiele techniek/ fundaties;

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

  • Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd.
  • Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
  • Reisuren- en kostenvergoeding;
  • Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
  • Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
  • Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
  • Een gezonde balans tussen werk en privé.
  • Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer dan op deze vacature Werkvoorbereider Hoogspanningslijnen. De werkzaamheden vinden plaats vanuit ons hoofdkantoor in Breda en af en toe op de projectlocatie waar je voor werkt. Deze projecten zijn landelijk. We zoeken bij voorkeur iemand die in Brabant woonachtig is.

Heb je vragen? Schakel met Angelique Timmers, Corporate Recruiter Energies en Smart city, via WhatsApp 06-22669667 of via mailadres angelique.timmers@spie.com.
Wij zoeken geen ZZPérs of interim kandidaten voor deze functie.
Bureaus kunnen via de website kandidaten voorstellen als zij op detavast overgenomen kunnen worden. Maandloon, voorwaarden en uurtarief in het voorstel onder kop motivatie plaatsen. Zet firmanaam tussen haakjes achter de achternaam van de kandidaat.

SPIE is een multitechnisch dienstverlener. Wat betekent dat eigenlijk? Dat betekent dat SPIE alles kan wat met techniek te maken heeft. Onze dienstverlening is om energie-efficiënte en milieuvriendelijke installaties van en voor onze klanten te ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden. Deze dienst houdt ook in dat we denken in innovatieve oplossingen die energie besparen en daarmee goed zijn voor het milieu. Dagelijks houden zo’n 4.500 mensen zich hier mee bezig.

Engineering
Breda
Actief in 38 landen
4.500 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Marijn Bults

Trainee - 2018

Marijn Bults

"Het is uniek dat je in zo’n groot bedrijf met zoveel
plekken de kans krijgt om uit te vinden wat er bij jou past. We krijgen heel veel vrijheid en zelfstandigheid, maar je moet zelf initiatief tonen. De kansen die je krijgt beetpakken"

Rick Oudshoorn

Trainee - 2015

Rick Oudshoorn

"Voor mij is het Technisch Traineeship een uitstekende methode om de cultuur binnen SPIE te leren kennen. Vanaf het begin word je gelijk overal in betrokken en ben je bezig met het echte werk. Prettig daarbij is dat de lijnen erg kort zijn en men open staat voor nieuwe ideeën."