Product owner onderwijsportalen

Krijg jij energie van onderwijsbehoeften en digitale innovatie bij elkaar brengen? Heb jij ervaring met het vertalen van klantwensen naar concrete producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Als product owner onderwijsportalen ben je het aanspreekpunt voor zowel Uitvoering, Functioneel beheer (FB) en het Realisatieteam (RT) voor Stagemarkt White Label, Praktijkloket en Portal Kwalificatie. Dit zijn de portalen van SBB naar hun verschillende klantgroepen: studenten, leerbedrijven en onderwijs. Je geeft invulling aan de producten, vereisten en acceptatiecriteria. Hiernaast vertaal je de wensen van al onze klantgroepen naar functionaliteiten.

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de kwaliteit en de consistentie van de producten op basis van een gedegen gedeelde visie. Daarnaast heb jij de verantwoordelijkheid voor het beheer van de inhoud, kwaliteit van de doorontwikkeling en implementatie. Je bent aanjager vanuit klantperspectief en je bent verbinder tussen de klant-opdrachtgever en klant-eindgebruiker. Je zet de visie van jouw klant om in het product. Je adviseert je opdrachtgever en informeert deze tijdig en regelmatig over keuzes en ontwikkelingen en werkt hierbij nauw samen met de afdelingen Functioneel beheer en het Realisatieteam. Vanuit je verbindende rol creëer je een visie op de ontwikkelingen van producten en je volgt relevante ontwikkelingen in de markt en de business op de voet. Je vertaalt de visie naar concrete acties en voorstellen. Je houdt op basis van de rapportages de voortgang in de gaten.

Wat maakt de functie zo boeiend

• Je bent de brug tussen opdrachtgevers en eindgebruikers, waarbij je transparantie, openheid en samenwerking stimuleert.
• Je bent betrokken bij het Realisatieteam, Functioneel beheer en klantgroepen, waardoor je een breed scala aan stakeholders vertegenwoordigt en samenwerkt met verschillende perspectieven.
• Als product owner onderwijsportalen heb je een directe invloed op de ervaring van studenten, leerbedrijven en onderwijsgemeenschappen. Een baan met impact!

Waar kom je te werken

Je bent product owner bij het team Online dienstverlening binnen de afdeling Signaleren en Ondersteunen (S&O). De opgave voor heel S&O is het uitvoeren van activiteiten die direct bijdragen aan onze dienstverlening aan onze klant(groepen). Dat kan middels onderzoek en data-analyse, eerstelijns klantcontacten, digitale dienstverlening en inhoudelijke dienstverlening. Online dienstverlening beheert en verbetert de portalen (Stagemarkt, MijnSBB, KiesMBO, Leerbanenmarkt) die wij gebruiken om met de klanten te communiceren en informatie van onze primaire taak vast te leggen (Brein).

Wil je een beeld krijgen van het werken bij SBB: bekijk dan de website. Heb jij ons logo al gespot? Benieuwd waar SBB voor staat: hier vertellen we je er graag meer over.

Wat breng je mee

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Het is van belang dat je relevante ervaring hebt in de rol van product owner. Je staat voor transparantie en bent open in je communicatie. Je deelt informatie en houdt van samenwerken met verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen. Je begrijpt de verschillende belangen en weet deze samen te brengen. Je durft beslissingen te nemen en deze voor te leggen aan de opdrachtgever. Daarnaast heb je uitgebreide ervaring met projectmatig werken en begrijp je zowel de taal van de business als van de techniek.

Competenties

• Omgevingssensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Pro-activiteit
• Presentatievaardigheden
• Flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Verbindend
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €4.443,- en maximaal €5.716,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld na je indiensttreding eenmaal per jaar voor kiezen om de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks te laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een buddy systeem.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan tot en met zondag 10 december 2023 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Ashni Balwant Gir, corporate recruiter, via 06 39 608 515 of via a.balwantgir@s-bb.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 14 december. De tweede gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 19 december. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.