Manager Services

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die volop in beweging is en waar doorontwikkeling en vernieuwing belangrijke doelen zijn? Ben jij een verbindend netwerker en een stevige sparringpartner voor Instituutsdirecteuren, Directeuren kennis- en expertisecentra en Dienstendirecteuren? Dan is deze functie interessant voor jou!

De dienst Faciliteiten en Informatietechnologie (FIT) is één van de vier centrale diensten binnen Hogeschool Rotterdam en telt ruim 300 medewerkers. De dienst FIT is per direct op zoek naar een verbindende en inspirerende Manager Services die gericht is op ruimte laten waar dat kan en sturing geven waar dat nodig is.
Daarnaast is de kandidaat een strategische denker die in staat is om de strategische doelen van de hogeschool te verbinden aan de ambities en resultaten van de eigen afdeling. Hogeschool Rotterdam wil de komende 5 jaar aan de slag met de maatschappelijke opgaves Duurzame delta, Vitale gemeenschap, Toekomstbestendige economie en de Slimme en sociale stad. Stuk voor stuk thema’s die vanuit de afdeling Services een boost kunnen krijgen. Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van Hogeschool Rotterdam.

Op de locaties van de Hogeschool Rotterdam biedt de afdeling Services ondersteuning voor alle facilitaire vraagstukken binnen de gebouwen van Hogeschool Rotterdam aan de studenten en medewerkers. Eén fijne, veilige en inspirerende omgeving creëren waar studenten en medewerkers zich thuis voelen, dat is waar afdeling Services voor gaat. Services helpt bij alle facilitaire vraagstukken zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Met circa 135 medewerkers maken wij dit mogelijk.

Wat ga je doen?

• De Manager Services geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan het team Services. Afdeling bestaat uit circa 135 medewerkers waarvan 9 hoofden en beleidsmedewerkers. De hoofden en beleidsmedewerkers rapporteren direct aan de manager Services.
• Je hebt een visie op facilitaire werkzaamheden, betrekt het team hierbij en beschikt over ruime kennis op het gebied van facilitair management en veiligheid;
• Je bent een senior manager, met ruime ervaring in het aansturen van verschillende locaties en locatiehoofden. Iemand die wil blijven innoveren op facilitair vlak en zichzelf en anderen uitdaagt om het elke dag weer beter te doen.
• Je bent ervaren in verandermanagement en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veranderingen aan de orde van de dag zijn;
• Je bent onderdeel van het MT FIT en een echte sparringpartner voor jouw collega MT leden. Enerzijds inhoudelijk, anderzijds als teamplayer in het vormen van gezamenlijke plannen en ambities.
• Je bent een verbinder pur sang. Tussen de managers van de diensten, instituten en kenniscentra vind jij je weg om Services binnen de organisatie verder op de kaart te zetten. Je bent een strategische gesprekspartner en bent ambitieus op het vlak van samenwerking.
• De afgelopen jaren zijn er mooie stappen in de professionalisering van de afdeling gezet. De opdracht voor jou als nieuwe manager is het door ontwikkelen van de reeds ingezette professionalisering en het verbinden en versterken van de kennis en kunde van de professionals.
• Sturen op budgetbewaking binnen de teams

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor onbepaalde tijd (D3 CAO HBO);
• Een salaris van minimaal €5.745,15 en maximaal €6.997,66 (schaal 13) bij een volledig dienstverband;
• 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie per jaar bij 1 FTE en een 40-urige werkweek;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een 40-urige werkweek;
• Voldoende scholingsmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Een goed ingerichte thuiswerkplek.

Profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur kennis van Facility Management
• Je hebt kennis van Facility Management;
• Je weet anderen te inspireren en te motiveren om zodoende de doelen te behalen;
• Je bent gericht op samenwerking met collega’s van binnen en buiten de dienst en zoekt hierin de verbinding;
• Je begrijpt wat de organisatie op langere termijn nodig heeft op het gebied van facilitaire dienstverlening en je adviseert de organisatie op basis van de ontwikkelingen wat er nodig is voor de toekomst;
• Je schakelt met gemak tussen de verschillende gremia binnen de hogeschool;

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding bij Hogeschool Rotterdam. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Informatie
Voor nadere inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirlinda Kida, directeur FIT, via telefoonnummer 06 - 81 10 85 92. Voor nadere informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Linda van Beeren, HRM Business Partner, via 06 - 29 473 249.

Graag ontvangen wij je sollicitatie uiterlijk op 5 januari 2024.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.