clustermanager IT - Cluster HR Applicaties

Als clustermanager IT wordt er van je verwacht dat je een sleutelrol speelt in meerdere essentiële thema's. Ten eerste ben je verantwoordelijk voor het in werking stellen en verfijnen van het voortbrengingssysteem. Hierbij ligt de nadruk op het bevorderen van samenwerking binnen het team en de omgeving, met als doel de output te optimaliseren. Het Agile Politiemodel dient als leidraad voor deze samenwerking, waarmee je streeft naar een efficiënter werkproces en betere resultaten.

Een andere belangrijke pijler van deze rol is het naadloos integreren van nieuwe ontwikkelingen, dit alles met het oog op het waarborgen van de continuïteit. Daarnaast omvat jouw verantwoordelijkheid ook het vertalen van de overkoepelende doelen, het budget en de capaciteit naar concrete doelstellingen voor het cluster waarin je opereert. Je zoekt hierbij naar een goede samenloop van de juiste timing, beschikbare middelen en de gestelde kaders om zo de bedrijfsdoelstellingen te verwezenlijken.

Tot slot krijg je te maken met obstakels die het team niet zelfstandig kan overwinnen. Dit kan variëren van kleine uitdagingen tot grotere, meer structurele problemen. Je gebruikt je uitgebreide kennis en (nog op te bouwen) netwerk binnen de organisatie om oplossingen te vinden en implementeren die duurzaam en effectief zijn, zodat het team soepel kan blijven opereren.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst Informatie- en Communicatietechnologie waarin honderd DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de Productielijn Bedrijfsvoering waar zo’n 180 collega’s werken en daarbinnen in het Cluster HR Applicaties. Een cluster bevat meerdere DevOp-teams die aan beheer en doorontwikkeling van applicaties werken.

Je komt te werken in een complexe IT-omgeving en de span of control is aanzienlijk. Het vraagt naast een hoge mate van intelligentie en flexibiliteit ook aanzienlijke ervaring binnen een Scaled Agile omgeving.

Wie ben jij?

Je hebt gevoel voor bestuurlijk sensitieve verhoudingen. Je voelt je erg betrokken bij je werkzaamheden en weet precies wat de klant wil en voor wie je het doet. Besluiten nemen gaat je prima af. Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan: voor minder dan het beste resultaat doe je het niet. Daarnaast heb je operationeel bewustzijn en de vaardigheid om te sturen tijdens escalaties. Verder ben je bekwaam in groepsgericht sturen en beschik je over een can-do-mentaliteit. Je bent initiatiefrijk, kunt goed plannen en organiseren en uiteraard samenwerken. Je weet je staande te houden in complexe IT-omgevingen.

Verder heb je:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
• brede conceptuele kennis van IT-oplossingen in het algemeen;
• ervaring met financiën en processen;
• ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten;
• kennis van en ervaring met Agile werken;
• ervaring met aansturen van grote teams.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur is ook mogelijk. Naast het werken op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50), kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huis werken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Arnoud van Rietschote, teamchef Softwareontwikkeling (06 - 27 07 68 20, arnoud.van.rietschote@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 6 december 2023 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.