Learning and Development Specialist

As a Learning & Development Specialist at Deloitte, you know how to translate learning needs into future proof learning interventions and are a ‘master in the art of’ relationship management. at Deloitte.

What impact will you make?

In this role you will be able to work both from the Rotterdam, Utrecht and/or Amsterdam office. One of these offices can be your main location.

As a Learning & Development Specialist at Deloitte, you will translate the learning needs of Audit & Assurance, or the Cross-Functional team into appropriate learning interventions. You are the initiator of the learning and development process from A to Z; from a learning needs analysis to measuring the impact of the interventions. You will design and implement the learning curriculum as well as advising your business on broader learning and development issues. For example on L&D trends such as: the future of work, learning in the flow of work and continuous learning. Your educational knowledge will come in handy. In close cooperation with other L&D professionals you will make an impact that matters.

How do you do this?

• translating learning needs (using a Learning Need Analysis) into appropriate learning interventions for your target group;
• advise on and implement the most appropriate Learning Solutions. You will do this by evaluating the different programs each year with participants and stakeholders;
• collaborating with other L&D professionals in your team, key stakeholders and external parties, so that the different Learning programs can be organized;
• taking care of finance related processes such as budget monitoring and drafting and understanding Learning reports;
• delving into the latest developments in the L&D field and translating these into applicable ideas/implementations (e.g. applying Continuous learning in a Learning program).

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

The L&D Specialists at Deloitte are analytical and creative personalities with an innovative mindset. You have in-depth knowledge of (new) forms of development and learning, and your advisory and influencing skills are highly developed. You know how to navigate in a complex stakeholder field and quickly build an internal network.

Furthermore, for the role of Learning & Development Specialist, you should have:

• a completed HBO or WO education with preferably a study background in Educational Sciences, Human Resource Management, A&O Psychology or Training Sciences;
• at least 4 years of relevant work experience within the Learning & Development field;
• demonstrable didactic knowledge, experience and results in the field of learning and development;
• you are able to get to the bottom of complex issues by asking the right questions and gathering information;
• enhanced project management skills. You can demonstrate your experience as a project lead or member of a complex project;
• strong stakeholder management skills and you are not afraid to share your vision on how people learn and develop;
• together with your teammates you know how to operate as one team, so that an excellent Learning Curriculum is rolled out;
• an excellent command of the Dutch and English languages, both verbally and in writing.

>> For this position it is required that you are currently based in the Netherlands <<

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.