Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Junior Consultant en Projectmanagement Infrastructuur

Geplaatst 19 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.960 - € 3.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Om Nederland en duurzaam bereikbaar te houden, helpen wij onze opdrachtgevers zoals RWS, ProRail, het ministerie, provincies, gemeenten en waterschappen met het toekomstbestendig maken van infrastructuur. Denk daarbij aan dijken, tunnels, wegen en het spoor. De krachtenvelden van publieke- en private belangen maken deze opgaven gecompliceerd. Wij doorzien deze complexiteit en zijn bij verschillende projectfases betrokken. Zo adviseren we over plan- en visievorming en bestuurlijke besluitvorming, geven vorm aan aanbestedingstrajecten, managen we de uitvoering van de projecten door betrokken partijen bij elkaar te brengen, we transformeren zo nodig de organisatie en evalueren het verloop van de projecten. Dit doen we in een multidisciplinair team van zo’n 75 collega’s die werken op het gebied van proces- en projectmanagement, projectbeheersing (het managen van de planning, financiën, risico’s en scope van projecten), samenwerken & contracteren en audits & evaluaties. Daarnaast geven we ook trainingen over deze disciplines. Wil je een beeld krijgen van de projecten waar we ons mee bezig houden bekijk dan ons portfolio infrastructuur.

Ervarend leren

Door onze multidisciplinaire aanpak krijg je de kans om je breed te ontwikkelen en te werken aan de meest aansprekende infraprojecten van Nederland. En mocht je een keer een opdracht willen doen binnen de werkgebieden Duurzame Leefomgeving of Gezonde Samenleving dan kan dat. Je werkt hoe dan ook samen met collega’s die je helpen om snel verantwoordelijkheid te krijgen. Tegelijkertijd houd je hen scherp met jouw frisse blik. We benutten op deze manier ieders persoonlijke achtergrond en – vaardigheden.

Eigen opleidingsprogramma

Naast het doen van opdrachten ontwikkel je je door middel van het Young Osborne Professional Programma (YOP-programma) tot een authentieke consultant. Het YOP-programma bestaat uit individuele coaching, opleidingsdagen en intervisie.

AT Osborne als werkgever

Naast de investering in jouw ontwikkeling bieden we je onder meer:

  • een salaris tussen 2960 en 3500 euro en je deelt mee in de winst;
  • een mobiliteitsbudget waarmee je een elektrische auto kunt leasen of eigen vervoer kunt en je krijgt een NS-businesscard;
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om er 20 bij te kopen;
  • een premievrij pensioen.
  • de mogelijkheid om flexibel en remote te werken: je werkt afwisselend bij je opdrachtgever, ons hoofdkantoor in Baarn, ons kantoor in hartje Utrecht of thuis.

De inrichting van de leefomgeving draagt in belangrijke mate bij aan het welzijn van de mens. Denk aan onbelemmerde mobiliteit, een schoon milieu, passende huisvesting en goede gezondheidszorg. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus: infrastructuur, gezondheidszorg en duurzame leefomgeving.
Met ruim 150 specialisten werken wij aan het beste resultaat. Onze projectmanagers en consultants willen de best haalbare oplossing voor de ambities van onze opdrachtgevers.

Management Consulting
Baarn
Actief in 1 land
150 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Eva Kool

Consultant

Eva Kool

“AT Osborne is voor mij een organisatie die in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben. Er is ondersteuning via het programma voor Young Osborne Professionals. En er is alle gelegenheid veel praktische ervaring op te bouwen. Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid.”

Lianne van der Weerd

Adviseur Infrastructuur, Gebiedsontwikkeling en Milieu

Lianne van der Weerd

‘Mijn drive zit ‘m vooral in het signaleren van organisatorische vraagstukken en verbetermogelijkheden om een project verder te brengen. Het scheppen van orde in veelzijdige en complexe kwesties door het aanbrengen van structuur en het stellen van de juiste vragen geeft mij energie. Vol enthousiasme ga ik…