Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

CRM Marketeer

Geplaatst 18 dec. 2023
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.000 - € 4.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Level up your job. Level up your marketing game. Level up naar Synsel.

Jij eet strategie for breakfast. Groei is je middle name. En data driven is maar een van je vele drives in het leven. Daarom zit jij helemaal op je plek als CRM marketeer by Synsel, dé top notch techrecruiter van Nederland. Synsel groeit hard. En door jou groeien we nog harder. Dus kun je bij ons doorgroeien tot de meest advanced CRM marketeer van Nederland.​​

Jij haalt alles uit onze database en gaat onze retentie strategie verder uitbouwen. That’s it. Als CRM marketeer, of retentiemarketeer, ben je verantwoordelijk voor onze database vol steengoede kandidaten. Je zorgt er via allerlei kanalen voor dat onze kandidaten warme leads zijn en blijven. Jij hebt maar één doel voor ogen, en dat is retentie of heractivatie van deze leads.

Je werkt uitvoerend met e-mail. Ook werk je aansturend en uitvoerend met Whatsapp. En ons CDP kent geen geheimen voor jou. Retentie, personalisatie en e-mailmarketing ken je haast beter dan je beste vriend of vriendin.

Van dag tot dag ben je bezig met:

  • Het optimaliseren, uitbouwen en bedenken van kanaalbrede campagnes
  • Bouwen van e-mail en marketing automations
  • Optimaliseren van de bestaande automations via A/B testen
  • Het optimaliseren en uitbouwen van ons whatsappkanaal
  • Bewaken van de kwaliteit van de database
  • Segmentaties uitwerken en gepersonaliseerde campagnes opbouwen
  • Invulling geven aan het testplan
  • Je flow afstemmen op verschillende fases van de Costumer Journey
  • Briefen van de content marketeers die de content voor jouw campagnes maken

Hier herken jij jezelf in

Je gaat voor groei, in alles wat je doet. En je hebt dan ook zin in een baan met flinke groeikansen. Want terwijl je Synsel groter maakt, ontwikkel je jezelf steeds meer in je specialisme. Synsel’s motto is Level Up. En jij gaat dan ook iedere dag voor een beetje beter dan de dag ervoor.

Verder ben je ondernemend. Je krijgt bij ons alle vrijheid om je eigen ideeën uit te voeren, zolang ze maar goed zijn. En goede ideeën komen altijd uit een ondernemende mindset. Je stapt makkelijk op nieuwe situaties af en je probeert graag nieuwe dingen uit. Je bent niet bang om te falen, en nog minder bang om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen prestaties. Want jij weet: Succes maak je samen, en begint bij jezelf.

Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond. In marketing of strategie, of iets heel anders, dat vinden we ook prima. Je weet als geen ander wat marketing automation en retentie zijn, omdat je zeker al een jaar ervaring hebt als CRM- of e-mailmarketeer. In zo’n vette marketingomgeving als die van Synsel leer je uiteraard iedere dag bij. En daar heb je zin in. Verder ben je data-driven en analytisch. Je kent Google Analytics als geen ander. Ervaring met CDP is een pré.

We vragen best wel wat van je: toewijding, motivatie, ondernemerschap en goede marketingskills.

Maar we geven ook veel:

  • Salaris tussen €3.000 – €4.500
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer woon-werkverkeer
  • Minimaal 4 memorabele bedrijfsuitjes per jaar
  • Vrijdagmiddagborrels
  • Enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega’s

En ook:

  • Toegang tot de allerbeste marketingtools
  • Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken in de organisatie
  • Een fijne kantooromgeving met eigen bar, massagestoel en moderne zit- stabureaus, gezonde lunch en fruit van de zaak

Synsel Techniek is een technisch detacheringsbureau specifiek voor monteurs en engineers. Synsel doet al 10 jaar niks anders dan de beste baan vinden voor technici. Het bedrijf is ontstaan vanuit HR-werkzaamheden die voor de hightech machinebouwer DG Press werden uitgevoerd. Hieruit bleek al snel dat het vinden van goede technici een grote uitdaging is voor bedrijven. Je kan nog zulke mooie innovatieve projecten opstarten, maar zonder de juiste technici wordt een bedrijf geremd in haar groei.

Staffing
Apeldoorn
Actief in 1 land
50 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Miguel Kraaijeveld

Business Development Manager

Miguel Kraaijeveld

"Als iemand door mij een betere baan krijgt en daardoor een beter leven, dan geeft mij dat heel veel voldoening."

Sijmen Bossenbroek

Sales Consultant

Sijmen Bossenbroek

"Synsel betekent iets voor mij en ik kan iets voor Synsel betekenen. Dat is Level Up!"