Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Summer Internship 2019: Sales en Marketing

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
17 juli 2019

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Je communiceert graag en helder, ziet kansen in plaats van problemen en wordt blij als jouw doorzettingsvermogen je naar succes leidt. Herken jij jezelf hierin? Kies dan voor het Summer Internship van Marketing & Sales en ontdek hoe leuk werken kan zijn!

Wat ga je doen?

Als summer intern ga jij in jouw sectorgroep naar keuze meewerken aan diverse projecten om de dienstverlening aan klanten te verbeteren. Je helpt sectoren hun doelgroep beter te leren kennen of bereiken via een marktonderzoek, het schrijven van een blog of door het opzetten van een socialmediacampagne.

Geen zorgen, we gooien je niet zomaar in het diepe. De eerste weken krijg je verschillende trainingen waar gesprekstechnieken, communicatie en talentontwikkeling centraal staan. Verder probeer je in die eerste weken leads te scoren door potentiële klanten te bellen. Daarna kies je uit alle sectorgroepen je eigen project, waar je de rest van de zomer aan werkt.

Waar kom je terecht?

TOPdesk is in januari 2018 binnen Delft verhuisd naar een fantastisch nieuw kantoor. We hebben tegelijkertijd onze organisatie opgeschud. Geen duidelijk gescheiden afdelingen meer, zoals sales, consultancy en support, maar samenwerken met al deze disciplines in 9 sectorgroepen. Denk hierbij aan sectorgroepen voor de gezondheidszorg, onderwijs of voor lokale gemeenten. Door deze verschuiving helpen we onze ruim 4000 klanten wereldwijd nu nog effectiever aan een betere dienstverlening.

Het blijft natuurlijk wel je zomervakantie en wij begrijpen als geen ander dat je niet je hele zomer in een saai en grijs kantoor wilt doorbrengen. Geen zorgen: bij TOPdesk heerst een open en informele sfeer en is altijd genoeg ruimte voor ontspanning tijdens en na het werk. Eventjes een kwartiertje tussen je werkzaamheden door tafelvoetballen of Mariokarten? Geen probleem!

Verder organiseren we naast elke vrijdagmiddag een borrel ook nog een pubquiz en een zomerfeest waar je als summer intern natuurlijk bij bent!

Ben jij onze Summer Intern?

  • Je kan starten op 8 juli of 22 juli
  • Je bent in de zomer van 2019 minimaal 4 weken beschikbaar, waarbij aanwezigheid in week 28 & 29 vereist is als je start op 8 juli en week 30 & 31 als je start op 22 juli (omwille van trainingen)
  • Je hebt de intentie om na de zomer bij TOPdesk te blijven werken, bijvoorbeeld naast je studie
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Je hebt HBO/WO-denkniveau

Hier doe je het voor

  • Een open en informele bedrijfscultuur
  • Vrijheid om zelf taken op te pakken en te experimenteren
  • Veel trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Een betaalde zomerbaan met uitzicht op een vaste bijbaan bij team Lead Generation
  • Samenwerken met jonge, hoogopgeleide mensen binnen verschillende disciplines
  • Werken in een internationale omgeving

Wij zijn TOPdesk. We maken al ruim 25 jaar de meest gebruikte service management software in Nederland. Maar wat maakt ons nu echt zo bijzonder? Dat zijn onze mensen!
Omdat wij hard aan het groeien zijn, zijn wij op zoek naar leuke en ambitieuze mensen die hier een steentje aan willen bijdragen. Er heerst een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen. Benieuwd geworden? Lees dan verder!

ICT
Delft
Actief in 11 landen
500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Wolter

Directie

Wolter

'TOPdesk is één van de leukste bedrijven om voor te werken. Waarom? Ik denk door onze 3 kernwaarden: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zoeken mensen die daarbij passen. Die willen leren, ontwikkelen en succes willen hebben. Zet dat bij elkaar en je krijgt een prachtige organisatie.'

Jalitha

Afdeling Development

Jalitha

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
'Buiten werktijd geeft een aantal developers de cursus “programmeren kun je leren” aan collega’s. Het idee is ooit ontstaan omdat developers het leuk vonden om de rest van het bedrijf te laten weten hoe deze afdeling te werk gaat. Allerlei mensen doen mee aan…