Senior Consultant M&A Financial Due Diligence

Ben je een datacruncher, dealdriven en heb je een passie voor M&A? Als je op zoek bent naar een uitdagende baan binnen een team van gedreven mensen die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn, dan zit je bij SINCERIUS op de juiste plek!

De meeste financiële uitdagingen waar klanten onze hulp voor inroepen liggen op het gebied van fusies en overnames (M&A). Ook na de transactie blijven we vaak betrokken. We helpen onze klanten hun buy & build strategie uit te voeren, richting te geven bij fundamentele vragen; fungeren als hun business partner. En dat doen we op onze eigen kenmerkende wijze.

👩‍💻 Jouw functie als Senior Consultant M&A Financial Due Diligence

Als Senior Consultant maak je financiële analyses, ontwikkel je modellen en schrijf je steeds grotere onderdelen van ons adviesrapport voor de klant. Je neemt actief deel aan de gesprekken met de klant en de target, bespreekt onderdelen van het rapport en onderhoudt het contact. Als Senior Consultant ben je de schakel tussen onze senior adviseurs en onze minder ervaren consultants.

Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig projecten te draaien. Voor de minder ervaren consultants vervul je een coachende en coördinerende rol of ben je hun buddy tijdens de eerste 2 maanden van hun dienstverband. Ook werk je mee aan proposals voor nieuwe opdrachten.

Onze opdrachtgevers

SINCERIUS adviseert nationale en internationale klanten met een focus op Nederlandse Private Equity partijen. Tot onze vaste opdrachtgevers behoren onder andere Mentha Capital, Committed Capital, Capital A, Rabo Investments en ING Corporate Investments.

We hebben inmiddels een stevige reputatie opgebouwd binnen de M&A wereld. Sinds 2013 zijn we bijna elk jaar genomineerd voor de M&A Awards in de categorie ‘Best Transaction Services Advisor’. In 2021 en in 2018 hebben we zelfs gewonnen!

📸 Getting the full picture

Met onze compacte teams van professionals kunnen wij altijd snel schakelen, de juiste risico’s afwegen en aandachtspunten signaleren die er werkelijk toe doen. Onze oplossingsgerichte mentaliteit en transparante aanpak leiden ertoe dat wij kernachtig en kwalitatief goed werk leveren.

Om onze dienstverlening next level te houden, blijven we onszelf steeds uitdagen en staan groei en ontwikkeling centraal. En daar profiteert niet alleen de klant van, maar ook jij. Ontwikkelen en groeien doe je bij ons door intensief samen te werken met ons ervaren en gedreven team in combinatie met een innovatief en eigenwijs opleidingsprogramma. Onze mensen zijn net even anders; net wat oprechter, toegankelijker, eigenwijzer en pragmatischer. Bij SINCERIUS mogen mensen open, eerlijk en kwetsbaar zijn. Samen zorgt dit voor een fijne en veilige leer- en werkomgeving én een steile leercurve.

🔎 Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO Master Finance, Accounting, Econometrie of een bètastudie en interesse in ons vak;
• Je hebt ca. 3 jaar werkervaring binnen een Transaction Services praktijk of binnen de dynamiek van deals (bijvoorbeeld Corporate Finance, Accountancy, Audit);
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en ziet snel verbanden. Door dingen nét even wat anders te bekijken, maak je je complexe financiële vraagstukken snel eigen.
• Je bent een ster in Excel en PowerPoint;
• Je bent toegankelijk en zorgt ervoor dat de consultants bij je terecht kunnen met hun vragen;
• Vrienden omschrijven je als kritisch, maar oprecht en communicatief sterk;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

🏢 Wie zijn wij?

Opgericht in 2010 als eerste Nederlandse financial due diligence boutique met als doel om Financial Due Diligence toegankelijker, effectiever en innovatiever te maken, zijn we inmiddels een gevestigde naam in de markt. Ons team bestaat uit ongeveer 40 ambitieuze professionals. Centraal in onze manier van werken staan oprechtheid, toegankelijkheid, ondernemerschap, innovatie, hands-on mentaliteit en plezier.

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

💼 Wat bieden wij?

• Een steile leercurve, met veel ontwikkelmogelijkheden;
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten;
• Een marktconform salaris met mogelijk een aantrekkelijke bonus;
• Een betrokken mentor waar je terecht kunt met al je vragen;
• Feedback waar je wat aan hebt;
• Kans om op meerdere vlakken bij te dragen aan de verdere groei van SINCERIUS;
• Gezellige borrels en feesten, samen varen in onze sloep bij mooi weer, sportieve uitjes, samen (après-)skiën en nog veel meer!

🚀 Got the full picture?

Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via onze website (sincerius.nl/werken-bij). Wil je meer weten, zodat je het plaatje helemaal compleet kunt krijgen? Bekijk onze website voor meer informatie of stuur een mail naar solliciteren@sincerius.nl. Wij plannen graag een (digitaal) kopje koffie in met Wouter (Director) die je graag meer vertelt over hoe het is om te werken bij SINCERIUS.

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.