Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Junior Inkoper

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.878 - € 4.537 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
26 jun. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Tijdelijk, met uizicht op een vast dienstverband | 0,8 - 1,0 fte

Ben jij een Inkooptalent met grote ambities? Streef jij naar verdere ontwikkeling in een dynamische omgeving?

Dan is dit de functie voor jou!

Onze afdeling Inkoop draagt bij aan de groei van Groningen. Als afdeling verbinden wij de diverse inkoopbehoeften van de gemeentelijke organisatie aan de mogelijkheden die de markt biedt.

Wij voeren Europese aanbestedingen uit in diverse inkoopcategorieën. Voor elke aanbesteding zoeken we naar een optimale invulling van wensen en behoeftes aangevuld met onze jarenlange inkoopervaring.

Wij zijn op zoek naar een Junior Inkoper die ons team daarin kan versterken.

Wat jij onder andere van de functie kunt verwachten:

‘s Ochtends ondersteun je de inkoop van het onderhoud van de sportvelden en ’s middags ga je met je collega Inkoper mee om de kick-off van de aanbesteding verlichting in het ruimtelijke domein te begeleiden. Maar ook inkopen voor de Oosterpoort of de Stadsschouwburg is een van de vele mogelijkheden!

Je doet dit op een resultaatgerichte manier waarbij je goed luistert en de wensen inventariseert. Je spart met je collega’s over verschillende aanbestedingen, je bespreekt de voortgang van onderhanden werk en de zaken waar je tegenaan loopt.

Je werkt in teamverband en samen met het team zorg je voor een soepel aanbestedingsproces. Als een echte verbinder zorg je ervoor dat je op een natuurlijke manier de mensen meekrijgt. Je bent analytisch, communicatief sterk en gaat voor kwaliteit boven kwantiteit. Deze competenties heb je nodig bij het opstellen van aanbestedings- documenten en bij het geven van advies. Je collega Inkoper begeleidt je en stoomt je klaar om in de toekomst zelfstandig aanbestedingen uit te kunnen voeren.

Wij stellen je persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit doen wij door samen te werken met verschillende (Senior) Inkopers en door het aanbieden van in- en externe kennissessies en trainingen die erop gericht zijn om een goede ontwikkeling mogelijk te maken.

Met jouw kennis, humor, energie én lef lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de inkoopfunctie en de afdeling inkoop.

Waar jij komt te werken:

De functie van Junior Inkoper behoort tot de afdeling Inkoop en is onderdeel van het Shared Service Center van de Gemeente Groningen en maakt deel uit van de directie Financiën, Inkoop & Juridische Zaken.

De afdeling is in drie domeinen georganiseerd: het Sociaal-, het Fysiek- en het SSC domein.

In totaal werken er 26 mensen binnen het team, waarvan 16 medewerkers bezig zijn met Inkopen en Aanbesteden.

De totale spend van de inkoop van de gemeente Groningen bedraagt circa € 425 miljoen per jaar.

Om als Junior Inkoper succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

  • een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding (bijv. minor HBO Inkoopmanagement);
  • in het bezit van een NEVI of InkoopAcademie diploma of vergelijkbaar (of bereid zijn tot het volgen hiervan);
  • kennis van het inkoopvakgebied, bij voorkeur gericht op de publieke sector.

Uiteraard staat daar ook wat tegenover:

  • Een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond van minimaal € 2.878,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 4.537,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functioneel schaal 9), HR21 normfunctie medewerker Beleidsuitvoering II;
  • de mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen;
  • naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren. Jij kiest zelf of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand of periodiek bij je salaris wilt. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
  • in eerste instantie een tijdelijk arbeidscontract, met de bedoeling om deze na één jaar, bij goed functioneren, om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’ als ook onze eigen academy;
  • een iPhone en een iPad of laptop in bruikleen;
  • de mogelijkheid om hybride te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit mogelijk maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm als ook een thuiswerkvergoeding;
  • er is een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • de organisatie is continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
  • we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Je gaat werken in een dynamisch team met fijne collega’s, in een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.

Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitganspunt van de gemeente.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Overheid
Groningen
4.000 medewerkers