Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Teamleider Operations

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Dit is IKEA Kan je het je voorstellen? IKEA is ooit begonnen als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. En ondertussen zijn we te vinden in 54 landen met een uniek assortiment. Met trots! Het liefst zijn alle 6.000 collega’s in Nederland de hele dag bezig met het overtreffen van alle klantverwachtingen. Sterker nog, we gaan nog veel verder dan dat. Het is ons doel dat ons bedrijf een positieve (duurzame) verandering realiseert in de samenleving. Daarom zeggen we ook: “We hebben een passie voor het dagelijks leven thuis. We willen een beter dagelijks leven mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen.” Als teamleider Operations zorg jij dat we volop inzetten op productduurzaamheid. Samen met je team ben jij 36 uur per week verantwoordelijk voor ons unieke recovery-proces, waarbij onze producten een tweede kans krijgen. Duurzaam vandaag, duurzamer morgen. Dat is waar jij voor gaat als manager bij de afdeling Recovery. En dat niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook in samenwerking met alle andere operationele afdelingen van IKEA Amsterdam. De afdeling recovery werkt op een aantal (deel) gebieden:1. Retouren stromen: Bepalen wat er gebeurt met de producten die terug komen van klanten via verschillende kanalen. Het analyseren van de redenen van retour om daar, samen met de afdeling waar het product vandaan komt, een actieplan op te maken.2. Verwerken van aangeboden producten: Producten worden opnieuw ingepakt in originele verpakking of worden als showmodel opgebouwd om zo een goede verkoopkans te creëren in de onbeschadigde voorraad of in de tweede kans hoek. Of producten worden beoordeelt als afval en wordt er gekeken wat er via die route nog aan opbrengsten gegenereerd kunnen worden.3. Afval stromen: Binnen IKEA Amsterdam zijn er verschillende afval stromen. Van klanten, van medewerkers of ten gevolge van de operatie uit de winkel of het restaurant. Afval kan geld kosten en geld opleveren. Hoe zorg je er voor dat er meer opbrengsten zijn en minder kosten?4. Commercieel: Producten uit de retour stromen kunnen wellicht verkocht worden waardoor er een kosten vermindering is. Dit gebeurt in de tweede kans hoek, ook wel circular hub. Hier kan je je commerciële skills aanwenden en heb je de vrijheid, om zoveel mogelijk te verkopen tegen een mooie marge.5. Onderdelen: De afdeling recovery zorgt ook voor een onderdelenbank en bestelsysteem, zodat de levenscyclus van een product verlengd kan worden. Geen andere retailer gaat zo om met product recovery als IKEA. Wij zijn uniek in onze circulaire productstromen waarmee zoveel mogelijk producten een tweede kans krijgen. Jouw taken bestaan uit het:
  • dragen van verantwoordelijkheid voor de beoordeling, reparatie, verpakking en verkoop van producten en het operationeel ondersteunen van deze werkzaamheden.
  • optimaliseren van het recovery-proces op de afdeling.
  • bijdragen aan preventie: het liefst voorkomen we dat producten een tweede kans nodig hebben. Analyseren van diverse KPI’s om tot een beter (financieel) resultaat te komen.
  • samenwerken met diverse afdelingen om de kosten van recovery te beperken
  • vertalen van jouw analyses naar concrete acties om de doelen van jouw afdeling te behalen.
Verder voer je ook manager taken uit. Denk hierbij aan onder meer het regelen van trainingen en ondersteunen van je teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling. Kortom: een veelzijdige baan met een flinke dosis verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor? Dit ben jij Jouw werk als teamleider recovery daagt je uit. Jij kunt met creatieve oplossingen bedenken voor de best mogelijke product recovery. Daarin krijg je alle vrijheid die jij met beide handen aangrijpt. Als ware ambassadeur voor een duurzamer IKEA weet jij hoe je verschillende belangen van verschillende afdelingen daarin samenbrengt. Of dat nou je teamleden zijn of MT-leden: die overtuigende en verbindende rol past jou perfect. Verder heb jij:
  • een hbo-werk- en -denkniveau
  • echte leiderschapskwaliteiten en leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld in de retailsector
  • het talent om planmatig en gestructureerd te werken
  • sterke analytische en cijfermatige vaardigheden
  • een teamplayer die de verbinding weet te maken met de andere clusters
  • meer dan gemiddelde interesse in duurzaamheid in de breedste zin van het woord
Goed voor de aarde en goed voor jouWat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Want als teamleider recovery krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
  • een brutomaandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.800,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Een 13e maand salaris en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de uitbetaling maandelijks te ontvangen.
  • Een gezamenlijke bonusregeling die op jaarbasis maximaal 150% van je bruto maandsalaris kan bedragen.
  • Pensioenregeling.
  • Een toeslag bovenop je salaris op sommige momenten.
  • 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.
  • Volledig vergoede reiskosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en (onder bepaalde voorwaarden) een leasefiets want wij stimuleren groen reizen. Als je op een andere manier naar IKEA reist ontvang je een reiskostentegemoetkoming van € 0,19 per kilometer met een maximum van € 200 per maand.
  • Fitnessvoordeel - sporten bij een sportschool naar keuze .
  • Per 1 juli 2023 ontvang je een salarisverhoging van <4, 4,5 of 5> % .
  • Een leuke, uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Een informele en open werksfeer waar jouw ontwikkeling telt.
MET KLEINE STAPPEN EEN GROOT VERSCHILMaak deel uit van een inspirerende, plezierige en snel ontwikkelende omgeving. Solliciteer meteen naar je nieuwe baan als Teamleider Productduurzaamheid. Daarna:
  • bellen we je binnen 5 werkdagen voor een korte kennismaking.
  • heb je een kennismakingsgesprek Leander Huffnagel , collega Business Navigation.
  • hoor je op korter temijn of je bent aangenomen!
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch! Upload je CV en motivatiebrief en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Over de vacature of de sollicitatieprocedure? Laat het Marielle Nieuwenhuizen, Recruiter, weten via marielle.nieuwenhuizen@ingka.ikea.com. Wij kijken ernaar uit om je te mogen ontvangen in onze IKEA work family.

Werken bij IKEA Group is werken bij een leuke, inspirerende organisatie die zich razendsnel ontwikkelt. We zijn de grootste detailhandelaar van woonproducten ons team bestaat uit zo’n 5.000 enthousiaste collega’s. We ontwikkelen en pakken kansen – want als onze medewerkers groeien, groeit IKEA ook.
Waar je ook aan de slag gaat bij IKEA, je krijgt te maken met allerlei verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en vaardigheden. Bij ons mag je namelijk altijd jezelf zijn!

Retail
Delft
10.000 medewerkers