Een baan met impact? Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van terrorisme en het stoppen van conflicten wereldwijd?

Ga dan aan de slag als Expert Sanctions Monitoring bij Rabobank in Utrecht. Bekijk de vacature en ontdek jouw mogelijkheden bij Rabobank.

Jouw bijdrage heeft invloed op de beheersing van transactie monitoring

Jij & jouw functie

De teams van Sanctions Monitoring onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. Als expert coach en ondersteun je analisten gedurende het opleidingstraject (en eventueel erna) met als doel om de kennis en het kwaliteitsniveau van medewerkers te krijgen op het beoogde niveau. De voortgang maak je inzichtelijk middels ontwikkel- en voortgangsrapportages. Daarnaast signaleer en initieer je verbetervoorstellen binnen de afdeling en daarbuiten. Dit alles met als doel naleving van Sanctiewet- en regelgeving en het verminderen van de financieel-economische criminaliteit in Nederland en daarbuiten. Binnen deze rol heb je met meerdere stakeholders te maken, je moet dus sterk in je schoenen staan.

Voorbeelden uit de praktijk

• Advies geven aan management of medewerkers over de uitvoering van het Sanctie wet-en regelgeving
• Continu verbeteren van de afdeling en het implementeren van deze verbeteringen
• Optreden als sparringpartner of meedenken met management of medewerkers bij vakinhoudelijke vraagstukken

Top verantwoordelijkheden

• Opleiden van (startende) analisten voor de verschillende teams binnen Sanctions Monitoring
• Aansturen, opleiden en/of coachen van (vakinhoudelijke) professionals op het gebied van Sancties. De expert coacht en ondersteunt de medewerkers gedurende het opleidingstraject met als doel om de kennis en het kwaliteitsniveau van medewerkers te verhogen naar het beoogde kennis niveau. Alle (junior) teamleden zijn dan in staat om zelfstandig werk te verrichten in het filter en zelfstandig EDR’s te schrijven.
• Uitdagen van je collega’s om kwaliteit en voortgang te borgen
• Op de hoogte zijn en blijven van veranderingen m.b.t. sanctiewet- en regelgeving.

Feiten & cijfers

• 32-36 uur per week
• Het expertteam bestaat momenteel uit circa 8 collega’s.
• wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank.

De teams van Sanctions Monitoring onderzoeken en detecteren sanctierisico’s. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 deskundig, analytisch, doelgericht en gedreven team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring op het gebied van sanctiewet- en regelgeving
• Kennis van Customer Due Diligence (CDD)
• Kennis van Rabobank / bancaire systemen (Siebel / FIM / SEPA / etc) is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift
• Optimistisch en in staat om stakeholders mee te nemen in verbetertrajecten
• Aantoonbare ervaring in het aansturen, opleiden en/of coachen van (vakinhoudelijke) professionals
• Buiten kaders kunnen denken

Aanmoedigen van anderen

Dit bieden we jou

• Tot € 5.655,- bruto per maand (schaal 9)
• dertiende maand en 8% vakantiegeld
• € 1.400 budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling