Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Teamleider Beleid en Strategie

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.214 - € 6.227 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 jun. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij het verschil maken voor de medewerkers van de afdeling Beleid & Strategie? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken en daadkrachtige teamleider die vorm kan geven aan de doorontwikkeling van de afdeling en haar medewerkers. Wil jij onderdeel uitmaken van ons breed management team in Midden-Nederland? Solliciteer dan direct.

Het arrondissementsparket Midden-Nederland werkt momenteel aan de implementatie van een nieuw Organisatie- en Formatieplan. De uitgangspunten zijn: efficiënte processen, kwaliteit en werkplezier. Als teamleider en lid van het breed managementteam heb je een belangrijke voorbeeldfunctie en vind je het een mooie uitdaging om medewerkers mee te nemen in de veranderingen waarvoor ons parket staat. Je bent in staat het nieuwe Organisatie- en Formatieplan van ons parket te vertalen naar je afdeling en de medewerkers. De afdeling Beleid en Strategie houdt de komende jaren in grote lijnen dezelfde taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden als in de periode voor 2023. Wel worden enkele aanpassingen gedaan en zal de afdeling het komende jaar naar verwachting groeien naar 40 FTE. Dat vraagt naast het afdelingshoofd uitbreiding met een teamleider. De afdeling wordt onderverdeeld in twee teams op basis van twee hoofdprocessen: een team ‘inhoud’ en een team ‘gebied’.

Je gaat zelfstandig leiding geven aan het team dat gebaseerd is op het hoofdproces ‘inhoud’ met daarin de beleidsadviseurs van de Straf met Zorg gerelateerde portefeuilles, Preventie met Gezag en Cyber. Daarnaast geef je leiding aan medewerkers in het cluster Bureau Juridische Zaken (BJZ), cluster Intelligence en het cluster Communicatie en Voorlichting. Het afdelingshoofd gaat leidinggeven aan het team ‘gebied’.

Als teamleider heb je de volledige personele verantwoordelijkheid over deze medewerkers, zoals werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken, mobiliteit en uitstroom. Uiteraard zoveel mogelijk in afstemming met het afdelingshoofd B&S. Samen met het afdelingshoofd ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en resultaten van de afdeling en draag je bij aan de overkoepelende doelen van het parket. Tijdens afwezigheid van het afdelingshoofd vervang je deze bijvoorbeeld in MT- of landelijke overleggen en ben je verantwoordelijk voor de waarneming en het melden van zieken. Je hebt een brede blik en houdt overzicht binnen de afdeling. Je stimuleert medewerkers om hun kennis en expertise te ontwikkelen en te groeien als persoon en professional. Afhankelijk van jouw kwaliteiten worden er in overleg met het afdelingshoofd en het parketbestuur nog aanvullende (parketbrede) taken afgesproken.

Uiteraard is er ook ruimte voor jouw ontwikkeling. Je hebt de mogelijkheid om persoonlijke ontwikkelingsgesprekken te voeren, cursussen te volgen en deel te nemen aan de leergang Leidinggeven. Je wordt gecoacht om je ontwikkeling te bevorderen.

Functie-eisen

Je initieert en stimuleert je omgeving en kan goed organiseren en plannen. Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld. Je hebt gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen en onderkent de mogelijke afbreukrisico’s daarvan. Je weet te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen. Je hebt een coachende manier van leidinggeven en creëert een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je hebt een scherp oog voor het stellen en behalen van doelen en resultaten en beheerst de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Eigenschappen als creativiteit, lef en flexibiliteit worden van belang geacht voor een goede uitoefening van deze functie. Je bent samenwerkingsgericht en collegiaal aanspreekbaar op je verantwoordelijkheid.

Verder heb je:

  • Een afgeronde WO opleiding. Mocht je niet in het bezit zijn van een WO opleiding en heb je wel genoeg werkervaring, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren;
  • Aantoonbare relevante werkervaring binnen de Strafrechtketen;
  • Ervaring met het aansturen van professionals in een leidinggevende dan wel coördinerende rol;
  • Affiniteit met processen en bedrijfsvoering geldt als een sterke pré;
  • Kennis van de organisatie en de ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en de ketenpartners.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…