Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Medewerker Wet Open Overheid

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.119 - € 4.374 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 jun. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Het Directoraat-Generaal Luchtvaart en Maritieme zaken (DGLM) van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. De directie Luchtvaart maakt zich in nationaal en internationaal verband sterk voor een veilige, duurzame en concurrerende luchtvaart in, van en naar Nederland.De afdeling Beheer en Omgeving van de directie Luchtvaart werkt aan het versterken van de realisatiekracht van de directie Luchtvaart. De functie van medewerker Wet Open Overheid (hierna: Woo-medewerker), standplaats Den Haag, valt onder de afdeling Beheer en Omgeving.

Woo-verzoeken kunnen overal over gaan, elk onderwerp kan benoemd of bevraagd worden. Als Woo-medewerker moet je snel tot de kern van het verzoek kunnen komen en enige durf hebben in het vragen om en het najagen van informatie. Binnen de directie Luchtvaart voeren wij een deel van het proces uit voor de afhandeling. Als Woo-medewerker ben je intern het eerste aanspreekpunt voor alle Woo-verzoeken die de directie Luchtvaart ontvangt. Voor deze functie vinden we het van belang dat je minimaal de helft van je werktijd op kantoor werkt.

Wat ga je doenSamen met je Woo-collega’s ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Eerste aanspreekpunt voor Woo-verzoeken voor medewerkers en de Woo-unit van IenW;
  • Uitvoeren van de werkzaamheden die nodig zijn voor het beantwoorden van een Woo-verzoek. Deze werkzaamheden bestaan o.a. uit; de dagelijkse registratie van informatie (data, doorlooptijden, soort verzoek, enz.) t.b.v. rapportage(s), het bijwonen van startgesprekken met de Woo-unit en/of beleidsmedewerkers, het inventariseren van documenten die binnen de kaders van het verzoek vallen, en advisering voor en over Woo-verzoeken aan de beleidsmedewerkers (welke informatie is benodigd);
  • Zorgdragen voor goed verwachtingsmanagement richting de Woo-unit m.b.t.de status van het verzoek zodat Woo-verzoeker(s) actief geïnformeerd kunnen worden;
  • Voor het proces dat binnen de directie Luchtvaart uitgevoerd wordt zul je analyseren of en waar het Woo-proces verbeterd kan worden, werk je documentatie bij en stem je af met de coördinator operationeel omgevingsmanagement.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau

  • je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Kennis en ervaring

  • je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Woo-medewerker;
  • ervaring met het werken met ICT-systemen voor de verwerking van data is een pre.

Naast deze kennis en ervaring herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

  • je werkt gestructureerd en weet goed overzicht te houden. Daarbij weet je op de juiste manier prioriteiten te stellen en stel je je flexibel op;
  • je bent analytisch ingesteld en beschikt over goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • je kunt goed zelfstandig aan de slag, maar werkt ook graag samen met collega’s en deel je je kennis.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar zie je jezelf wel binnen deze functie werkzaam zijn? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…