Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Team lead HR applicatie support

Geplaatst 11 mei. 2023
Delen:
Werkervaring
3 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wat doet je als Team Lead HR applicatie support?

Haal jij met jouw technische en HR kennis het beste uit HR systemen en steek je met jouw energie jouw team hiermee aan? Dan is Teamlead HR Applicatie Support iets voor jou! Wil jij Teamlead HR Applicatie Support worden bij Coolblue? Julia legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Het bouwen en leiden van een team
  • Zelf de techniek induiken en werken aan toffe projecten. Waarbij je bijvoorbeeld meebouwt aan het nieuwe ticketsysteem zodat je met data nog beter de oorzaken kan oppakken en het team opleid en begeleid om te groeien in hun expertise
  • Bijkletsen met collega Michelle , Team Lead Vriendendienst, om de samenwerking tussen de teams nóg beter te maken
  • Teamleden coachen en continu feedback geven om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
  • Sparren met collega Natascha om te kijken hoe de opleiding over Quinyx ingevuld wordt zodat je team er het meeste uit gaat halen

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR Tech, als bijvoorbeeld (HR) Applicatie Specialist, Data developer, of Analyst. Ervaring met AFAS is een pré
  • Je hebt minimaal 1 jaar leidinggevende werkervaring
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed technische beslissingen uitleggen aan (niet) technische collega's.
  • Je vindt kwaliteit van jouw werk en blije medewerkers belangrijk
  • Je overziet het hele plaatje en wordt blij van het verbeteren van bestaande processen

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.