Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Traineeship Wmo Consulent

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.879 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Een oude dame die huishoudelijke hulp, thuiszorg of een OV-kaart voor de plaatselijke buurtbus nodig heeft. Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden of iemand die met behulp van een traplift en de juiste gerichte thuiszorg in het huis kan blijven wonen waar hij zijn hele leven al woont. Als Wmo Consulent zorg jij ervoor dat deze personen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven.

WIJ

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus
  • Uitgebreide salaris berekening
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

DE UITDAGING

Het traineeship Wmo Consulent bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 18 augustus of 1 september, 7 september, 15 september of 6 oktober 2023!

  • Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
  • Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

ONTWIKKELEN BINNEN TALENT&PRO EN HET SOCIAAL DOMEIN

Gemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel van deze ondersteuning is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

  • De ontwikkeling van je communicatieve skills
  • Ontwikkeling van andere competenties
  • Het volgen van inhoudelijke opleidingen
  • Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Binnen het traineeship Wmo Consulent begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als Consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

  • Medewerker WIA Polisbeheer: Het Klantenteam Verzekeringen biedt Zorg- en Inkomensverzekeringen aan ten behoeve van werkgevers en werknemers. Jij voert de administratie uit van diverse tussenpersonen die branchegericht werken. Ook heb je contact met verzekeraars over productinhoudelijke zaken en sta je klanten vriendelijk te woord.
  • Klantadviseur Acceptatie Zorg: Klachtenbehandeling bij alle teams van zorg. Over bijvoorbeeld herbeoordelingen van zorgaanvragen of contact met aanvragers die onduidelijkheden ervaren in het aanvraagproces. Je leert alles over acceptatieroute, zorgproducten en hoe je op een klantvriendelijke manier met diverse vraagstukken kan omgaan.

GROEIEN DOOR OPLEIDING, ERVARING EN COACHING

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling en leert meer over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je middenin de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door te werken als allround Wmo Consulent waarbinnen de vraagstukken waar je mee te maken krijgt steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

  • Allround Wmo Consulent: je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zijn nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om ze gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten.
  • Jeugdconsulent: Soms lukt het gezinnen met kinderen niet om volledig op eigen benen te kunnen staan. Bijvoorbeeld door financiële problemen, moeilijkheden met opvoeding of andere problematiek. Als jeugdconsulent analyseer jij de draagkracht van een gezin en bepaal je of en zoja welke hulp zij nodig hebben om zoveel mogelijk zelfstandig als gezin in de maatschappij te kunnen blijven staan.

JIJ

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Gedreven in het eindeloos ontwikkelen van kennis en soft skills
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar binnen publieke organisaties en financiële dienstverlening
  • Enthousiast over detachering en bereid te investeren in jezelf
  • Begrijpt dat de route naar het Sociaal Domein ook via andere opdrachtgevers kan lopen waarbinnen je vaardigheden op verschillende manieren kunt ontwikkelen.
  • Je denkt proactief mee over het verder uitbouwen van onze Unit binnen het sociaal domein: je houdt van pionieren en stelt je graag proactief op!
  • Bent 36-40 uur per week beschikbaar
  • Reisbereid richting de Randstad en omgeving (want daar zitten de meeste opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.

SOLLICITEREN

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities.

Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Stefan

Account Manager

Stefan

Trots, plezier en ontwikkeling bij Talent&Pro
Iedere maand stellen wij één van onze collega’s de vraag: ‘Waar denk jij aan bij Talent&Pro?’ Aan de hand van een gastblog vertellen zij wat als eerste in hen opkomt. Deze maand is het de beurt aan Stefan Aarsel. Hij vertelt over…

Bob van Rooijen

Principal Consultant

Bob van Rooijen

“Ik volg nu al anderhalf jaar via Talent&Pro de master Business Procesmanagement & IT. Komende februari ga ik beginnen met afstuderen, maar het is supergaaf om te zien dat ik de kennis die ik opdoe tijdens deze opleiding al direct kan toepassen op mijn opdracht binnen Pensioen & Leven.”