Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Beleidsmedewerker

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.608 - € 5.503 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
15 apr. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De beleidsmedewerker is werkzaam bij het secretariaat van het Nationaal Contactpunt voor de OESO-richtlijnen (NCP). Het NCP is belast met het bevorderen van de OESO Richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Deze richtlijnen vormen de basis van het Nederlandse beleid gericht op internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). Het secretariaat ondersteunt de onafhankelijke leden van het NCP, die door de minister van BHOS zijn aangesteld. Onze nieuwe collega wordt o.m. belast met de volgende taken: - Het ondersteunen en adviseren bij de behandeling van meldingen door de onafhankelijke leden; deze meldingen worden gedaan als een belanghebbende meent dat een bedrijf de OESO-richtlijnen heeft geschonden. - De organisatie en begeleiding van bijeenkomsten in het kader van meldingen bij het NCP; - Het ontwikkelen en uitvoeren van voorlichtingsactiviteiten en –instrumenten van het NCP; hier horen bij externe presentaties, nieuwsberichten, verzorgen van de content van de website, - De organisatie van de jaarlijkse NCP-themadag; - Het opstellen van NCP-jaarverslagen en rapportage inzake meldingen, onder meer t.b.v. de OESO; - Secretaris van de maandelijkse NCP-vergaderingen

Functie-eisen

Gezocht wordt naar een teamworker die affiniteit heeft met de IMVO-inhoud en er plezier in schept tot een gedegen inhoudelijke afweging te komen, maar deze instelling combineert met een praktisch hands-on instelling als de taak daarom vraagt. Denken én doen. Ervaring met IMVO en/of mensenrechten & bedrijfsleven is niet noodzakelijk, maar wel een pré. Samenwerken en een dienstverlenende instelling zijn belangrijk. Ook verwachten we van onze nieuwe collega dat hij/zij communicatief sterk is en deze kracht ook praktisch handen en voeten kan geven, onder meer door het bijhouden van de content van de website en het beheer van social media accounts. Nauwkeurigheid is in deze functie onontbeerlijk. Gezien het spanningsveld waarbinnen het NCP opereert en de soms grote belangen die er op het spel staan bij meldingen, is het belangrijk dat onze nieuwe collega beschikt over politiek gevoel en bestuurssensitiviteit. Het NCP functioneert in een multistakeholdersetting (overheid, bedrijfsleven, maatschappelijk middenveld en wetenschap), het vereist grote diplomatie om in dit krachtenveld te opereren. Internationaal is het NCP actief bij de OESO en in contacten met andere NCP’s. Ook dit vraagt diplomatieke vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Maand­salaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en mogelijk een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in april 2023.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…