Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Afdelingshoofd PPC

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.045 - € 4.848 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
12 apr. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word jij onze nieuwe collega die naast een stevige verantwoordelijkheid ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een leidinggevende die anderen laat groeien en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel deze vacature!

Het afdelingshoofd zorg is samen met een duale partner (behandel coördinator) verantwoordelijk voor de dagelijkse patiëntenzorg en de veiligheid op de afdeling. Daartoe stuur jij een team van circa 23 Forensisch Therapeutisch Medewerkers (FTM) aan. Zij zijn de ogen en de oren van de gedragsdeskundigen. In samenwerking met de behandelcoördinator stel je de (organisatorische) kaders waarbinnen de behandelplannen en het behandelmilieu worden gerealiseerd. Het afdelingshoofd Zorg levert een bijdrage aan het beleid binnen het Justitieel Complex om de continuïteit van zorg en de professionaliteit van personeel en organisatie verder te verbeteren. Als afdelingshoofd rapporteer je aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

Als Afdelingshoofd ben je een verbinder, zowel binnen het Justitieel Complex Zaanstad, als daarbuiten. Je bent wendbaar, kan sturen op zowel gedrag (open-minded en respectvol) als op resultaat en je houdt hierbij de sociale cohesie in het oog. Je bent scherp en kan goed schakelen tussen operatie en strategie en je reflecteert op jezelf als leidinggevende en op de koers die er gevaren is en wordt.

Naast het leiden jouw eigen afdeling, maak je ook deel uit van het team afdelingshoofden in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). Samen met hen maak je een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en afdeling overstijgende zaken. Waar je vooral mee bezig bent, is het optimaal ontwikkelen van je team. Het coachen en begeleiden van de Forensisch Therapeutisch Medewerkers, het monitoren van rapportages en zgn. bejegening. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor/coach te zijn voor je medewerkers.

De medewerkers van het PPC werken in een omgeving waar ze permanent moeten bijleren, flexibel en duurzaam inzetbaar moeten zijn en ze dagelijks te maken hebben met veiligheidsrisico’s. Dit vraagt veel van mensen en als leidinggevende weet je hier goed mee om te gaan en op te acteren. Dagelijks begeleid je je teamleden bij interventies op de werkvloer. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij ook preventief op. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur een opleiding voortgezet management en ervaring in de forensische psychiatrie.
  • Je hebt kennis van de organisatie van het forensisch psychiatrisch werkveld, detentie en aangrenzende terreinen.
  • Je hebt kennis van psychopathologie en behandelmethodieken.

Dit is jouw kracht

  • Je hebt inzicht in teamdynamieken en therapeutische relaties.
  • Je bent vaardig in het op inhoudelijk én bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en kunt hierin prioriteiten stellen.
  • Je hebt kennis van de rechtspositie van gedetineerden en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.045 – Max. €4.848 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • een salarisverhoging van 3% per 1 april 2023 én op 1 januari 2024 nog eens een verhoging van 1,5%

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Het afleggen van de Fysieke Vaardigheden Test is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…