Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Docent - Cluster Docentopleidingen en Professionalisering

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 apr. 2023 23:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als docent binnen het Cluster Docentopleidingen en Professionalisering ontwikkel en verzorg je competentiegericht onderwijs in de Opleiding Specialist Onderwijs Geweldsbeheersing (OSOG) en in de opleiding Pedagogisch Didactische Aantekening voor Vaardigheidsdocenten (PDA-V). Jij leidt studenten op tot docent geweldsbeheersing. Daarnaast heb je een rol in het professionaliseren van de docenten geweldsbeheersing en draag je bij aan de borging van het huidige onderwijs. Als docent ben je in staat om het onderwijs, in lijn met de strategische agenda van de Politieacademie en op basis van de kwalificatievereisten die ten grondslag liggen aan ons onderwijs te ontwikkelen, uit te voeren en te verbeteren. Kortom, jij zorgt ervoor dat het onderwijsaanbod aansluit op de huidige en toekomstige situatie binnen de politiepraktijk, de maatschappij en vice versa.

Primair verzorg je theorie-, vaardigheids- en praktijkonderwijs wat aansluit op de beroepspraktijk en de (beoogde) functie van de docent geweldsbeheersing. Daarnaast verricht je de volgende werkzaamheden:

  • op maat coachen van studenten en praktijkbegeleiders;
  • afnemen van examens, toetsen en (her)certificeringen en het rapporteren hierover;
  • begeleiden en ondersteunen van de implementatie van vastgestelde (nieuwe) onderwijsproducten;
  • adviseren over de bestaande onderwijsprogramma's en de gewenste doorontwikkeling;
  • professionalisering van docenten geweldsbeheersing;
  • het deelnemen aan relevante netwerken (gericht op je vakgebied en het optimaliseren van het lesmateriaal) en fungeren je als coach voor je collega's.

In de uitbereiding van het team zijn wij naast allround inzetbare docenten ook op zoek naar diverse specialisten op het gebied van juridische aspecten, professionele ontwikkeling en opleidingskunde. Afhankelijk van jouw specialisme word je in meer of mindere mate ingezet op het verzorgen van onderwijs. Als specialist binnen het cluster kunnen ook jouw ondersteunende kwaliteiten van groot belang zijn. Denk hierbij aan het (door)ontwikkelen van het onderwijs en examinering, het leiden en verwerken van onderwijsevaluaties of het professionaliseren van eigen collega's.

Waar ga je werken?

Cluster Docentenopleiding & Professionalisering van Team Beroepsvaardigheden verzorgt politieonderwijs voor politiemensen die zich willen specialiseren op het gebied van onderwijs in het domein van de geweldsbeheersing. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit specialistische leergangen, functiegerichte applicaties, trainingen, certificeringen en hercertificeringen binnen het domein van de geweldsbeheersing en vaardigheidsonderwijs. Het team heeft een omvang van ongeveer 12 fte, allemaal ervaren docenten met als achtergrond een IBT-docentenopleiding.

Wie ben jij?

Jij haalt er voldoening uit om een actieve bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van mensen in de politieorganisatie. Je staat ontspannen voor een groep en kunt op heldere en inspirerende wijze je kennis en ervaring met betrekking tot IBT/geweldsbeheersing overbrengen, zowel naar cursisten als naar je collega's. Je bent in staat om, na een inwerkperiode, zelfstandig onderwijs (onder andere de OSOG en PDA-V) te verzorgen. Daarnaast ben je ook in staat om studenten op maat te motiveren en te ondersteunen in hun leerproces. Je beschikt over gedegen agogische, didactische en methodische kennis, je kunt die kennis inspirerend overbrengen en je geeft hierin het goede voorbeeld. Je bent ontwikkelingsgericht, neemt initiatief en bent flexibel ingesteld. Samenwerken is je op het lijf geschreven, Ten slotte sta je open voor intervisie en ben je een effectieve netwerker.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van sport en/of bewegen (CIOS- SB / ALO) met ruime en recente ervaring in het geven van bewegingsonderwijs, dan wel in het opleiden van docenten binnen het bewegingsonderwijs en/of een opleiding in de richting van één van de gevraagde specialismen zoals rechten, docent omgangskunde, opleidingskunde/Learning en development;
  • affiniteit met zelfverdediging;
  • bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen binnen OBT-Nederland;
  • een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of de bereidheid dit te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is in totaal ruimte voor 11 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel met Rob Rison, teamchef Team Beroepsvaardigheden (06 - 51 32 55 83) of Pieter Meerwaldt, coördinator Cluster Docentopleidingen en Professionalisering (06 - 41 31 24 75) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Frontoffice Recruitment & Selectie op 088- 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 april 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers