Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Senior beleidsmedewerker / projectleider invasieve exoten

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.214 - € 6.227 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
11 apr. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij de ervaren beleidsmedewerker / projectleider die zich wil inzetten voor de bescherming van de Nederlandse inheemse biodiversiteit door middel van preventie, bestrijding en beheersing van invasieve exoten in Nederland? Lees dan snel verder!

Het gaat niet goed met de biodiversiteit in Nederland en daarbuiten. Daarom is de rijksoverheid bezig met beleid en maatregelen om die biodiversiteit te versterken. Er zijn meerder factoren die druk uitoefenen op die biodiversiteit. Een daarvan zijn de invasieve exoten. Zij zijn een bedreiging voor inheemse soorten en habitats en ook voor de waterkwaliteit. Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit zet zich in voor bescherming van de inheemse biodiversiteit door het ontwikkelen van een effectief exotenbeleid en het maken van afspraken hierover met medeoverheden en stakeholders. We kijken naar slimme manieren om exoten in een vroeg stadium aan te pakken (preventie), dat is het meest effectief. Maar zo nodig maken we ook beleid voor beheersing en bestrijding.

De Amerikaanse rivierkreeft is zo’n invasieve exoot die inmiddels op veel plekken in Nederland voorkomt en daar de biodiversiteit en ook de waterkwaliteit bedreigt. Het Ministerie van LNV werkt samen met het Ministerie van IenW, waterschappen, terreinbeheerders en belangenpartijen in een programmatische aanpak Uitheemse Rivierkreeft. Als projectleider rivierkreeft leid jij binnen LNV deze aanpak, in nauwe samenspraak met andere stakeholders. Daarnaast ben je als senior beleidsmedewerker ook inzetbaar bij andere onderdelen van het exoten-dossier.

Hoe zien je werkzaamheden eruit? Samen met je collega’s werk je aan de ontwikkeling van nationaal beleid op dit dossier. Je richt je op het versterken van de samenwerking met partners zoals NVWA en RVO, andere ministeries, provincies, waterschappen, terreinbeheerders en vertegenwoordigers van brancheorganisaties. Dit betekent dat je soms ook in het veld staat om met bijvoorbeeld beroepsvissers in gesprek te gaan. Daardoor is dit een uitdagende en veelzijdige functie, waarbij je je bezig houdt met de praktijk maar ook de doorvertaling van de wetgeving op bestuurlijk niveau. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid om je werk te doen. Samen met twee collega’s ben je betrokken bij het exoten-dossier, daarnaast werk je ook samen met andere collega's uit het team.

Al met al, je bent een spin in het web in het uitgebreide netwerk van medeoverheden, uitvoerende organisaties en stakeholders. Daardoor voel je goed aan welke politieke en bestuurlijke belangen er spelen én heb je oog voor het maatschappelijk debat hierover. Jij hebt ruime ervaring met complexe beleidsprocessen en het samenwerken met overheden, uitvoerende organisaties en stakeholders. Je hebt bij voorkeur ook kennis of ervaring op het raakvlak van beleid en uitvoering. Tot slot is het fijn als je ervaring of affiniteit hebt met de onderwerpen natuur, water en ruimtelijke ordening.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-denkniveau;
  • Je hebt ervaring met het leiden van beleidsprocessen en projecten waarbij veel partijen en belangen betrokken zijn;
  • Je bent verbindend richting de diversiteit aan stakeholders en bent in staat de samenwerking te versterken;
  • Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met de uitvoeringsaspecten van beleid op het gebied van natuur, ruimtelijke ordening en/of waterkwaliteit.

Competenties:

  • Omgevingsbewustzijn
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
  • Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…