Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Outbound medewerker

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Outbound Medewerker houd jij je voornamelijk bezig met inside sales werkzaamheden en ben je werkzaam binnen ons callcenter, onderdeel van het Customer Services Team. Je werkt hierin samen met je collega’s aan het uitbouwen van het klantenbestand, door potentiële klanten in de afbouw- en installatiebranche telefonisch te benaderen. Krijg jij energie van het ‘’hunten’’ naar klanten en heb je affiniteit met de bouwwereld? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat je gaat doen:

In de functie van Outbound Medewerker weet jij als geen ander onze klanten met plezier telefonisch te inspireren. Je gebruikt jouw doortastendheid en overtuigingskracht om de behoefte van klanten te achterhalen en de klant zo te overtuigen van Hilti producten en dienstverlening. Je adviseert hen tevens over deze producten en diensten, op deze manier weet je de efficiëntie en klanttevredenheid te vergroten. In de gesprekken met klanten signaleer je verkoopmogeljkheden voor jouw collega’s. Deze registreer je vervolgens in ons Salesforce systeem en zet deze door naar de juiste collega’s voor opvolging.

Je hebt nodig:

  • MBO/HBO werk en denkniveau
  • 2 à 3 jaar werkervaring in een klantgerichte functie
  • Affiniteit met sales
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Kennis van Salesforce is een pré.

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Wat hebben wij te bieden?

We gooien je natuurlijk niet in het diepe! Je begint, voor een goede start in onze organisatie, met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy). Verder krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in de functie. Je wordt één op één gecoacht en wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
Natuurlijk bieden wij een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Naast collectieve verzekeringen bieden wij ook een premievrij pensioen aan en zijn er individuele- en teamincentives die je kunt behalen. Wij hechten veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen zorg voor vitaliteit. Je kunt dan ook meedoen aan een bootcamp die twee keer per week wordt georganiseerd.

Wij zijn Hilti, wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Meer dan 50 jaar groeien we harder dan dat de economie doet. Hoe? Het allerbeste na streven voor onze klanten en onze mensen. Daarom staan de meest innovatieve producten en de beste service aan de basis van ons succes.|
Integriteit, moed, teamwork en commitment staan aan de basis van onze bedrijfscultuur. Een unieke werkgever met een 'high performing' cultuur waarbij we tegelijkertijd ook goed zorgen voor onze mensen.

Bouw
Berkel en Rodenrijs
Actief in 120 landen
33.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud