Logistiek Traineeship

Bijdragen aan een duurzame wereld is bij Arriva meer dan een mooie belofte. Als logistiek trainee werk jij actief mee om reizigers hoogwaardig en modern openbaar vervoer te bieden. Het is aan jou om complexe logistieke puzzels op te lossen en nieuwe vervoersconcepten te ontwikkelen. Natuurlijk verwachten we niet van jou dat je al op je eerste dag een logistiek expert bent! Het is tenslotte een traineeship. Je hebt wel een sterke drang om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Zo kun jij het verschil maken en het vakgebied verder brengen.

Bijdragen aan een duurzame wereld is bij Arriva meer dan een mooie belofte. Als logistiek trainee werk jij actief mee om reizigers hoogwaardig en modern openbaar vervoer te bieden. Het is aan jou om complexe logistieke puzzels op te lossen en nieuwe vervoersconcepten te ontwikkelen. Natuurlijk verwachten we niet van jou dat je al op je eerste dag een logistiek expert bent! Het is tenslotte een traineeship. Je hebt wel een sterke drang om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Zo kun jij het verschil maken en het vakgebied verder brengen.

Begeleiding en training

Naast je manager als eerste aanspreekpunt in de business, word je gekoppeld aan een personal coach, een buddy en een mentor. Jouw coach ondersteunt jou in je persoonlijke- en loopbaanontwikkeling en helpt je bij het opstellen van je doelen. Je buddy (trainee uit het jaar voor jou) maakt je wegwijs in de organisatie. Een mentor is een collega met een senior functie die bij kan dragen aan jouw professionele ontwikkeling. Bovendien biedt Arriva georganiseerde trainingen met andere trainees (en borrels), word je lid van de Graduate Club, bestaande uit oud trainees, en Young Arriva, voor alle mensen binnen Arriva onder de 35 jaar.

Programma opzet

Het Traineeship is opgedeeld in drie blokken waar je inhoudelijk de diepte in kunt:

• Opleiding en ontwikkeling. De eerste 2 maanden van jouw traineeship staan in het teken van opleiding en ontwikkeling. Je leert de ins en outs van de applicatie Hastus, zodat je daarna meteen kunt meedraaien als vervoerplanner.
• Ontwikkelen innovatieve vervoersconcepten. Je draagt bij aan het realiseren van een zero emissie exploitatie van het openbaar vervoer of komt tot een optimalisatie van complexe vervoersstromen. Denk daarbij ook aan de verdere uitrol van Mobility as a Service, de inrichting van grensoverschrijdend vervoer of de inrichting van flexibel OV.
• Vervoerkundige verdieping. Je werkt aan het optimaliseren van logistieke planningen, zoals dienstregeling, personeel- en materieelinzet. Je werkt mee aan het strategische programma: reizigers terug in het OV, duurzaamheid en wendbaarheid voor de toekomst.

Kortom, een diversiteit aan werkplekken binnen een innovatieve,(inter)nationale logistieke omgeving! Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke functie het beste bij je past. Je zult bovendien merken dat Arriva een bedrijf is waar de lijnen kort zijn en er ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing. Doorloop je het Traineeship met succes, dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld de functie van vervoerplanner, vervoerontwikkelaar, spoorontwikkelaar of vervoerkundig manager.

Wat bieden wij?

• Een anderhalf jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Intensieve Begeleiding (Coaching, Mentoring, Buddyschap en Training)
• 3250,- per maand salaris
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar
• Bedrijfsfitness regeling
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Arriva vrij vervoerpas
• Aanvullend persoonlijk opleidingsbudget á €3000,=

Wie zoeken wij?

Voor het Logistieke Talent Programma zijn wij op zoek naar ambitieuze starters.

• Je hebt een (bijna) afgeronde hbo of wo bachelor of master, bijvoorbeeld in Vervoerkunde, Mobiliteit, Transport Infrastructure Logistics (TIL) of Ruimtelijke ontwikkeling;
• Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen;
• Innoveren zit in je bloed, je bent zelfstartend en analytisch ingesteld;
• Je bent flexibel qua houding en reisbereidheid;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Sollicitatieprocedure

Klinkt bovenstaande interessant? Solliciteer uiterlijk 16 april 2023 met behulp van de sollicitatiebutton en deel jouw CV en motivatie met ons.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Tom Langhorst (afdeling HRM, tom.langhorst@arriva.nl) via 06- 275 225 14 (Whatsapp)De sollicitatieprocedure is als volgt:

• Week 16: Brief en CV selectie;
• Week 17: Sollicitatieronde 1 met Talent Management van Arriva;
• Week 18: Online assessment: capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek;
• Week 19 (12 mei): Inhousedag arriva (bespreken assessments + het maken van een casus);
• Week 20: Sollicitatiegesprek 2 met senior management Arriva.

Kom je straks door de sollicitatieprocedure, dan start je vanaf 1 september 2023.

Let op:

Ons hoofdkantoor is gevestigd is in Heerenveen, maar onze regiokantoren zitten door heel Nederland. Of je nu uit Limburg, de Achterhoek of Zuid-Holland komt, Arriva heeft kantoren door heel het land.

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.