Management traineeship

Bijdragen aan een duurzame wereld is bij Arriva meer dan een mooie belofte. Als management trainee werk jij mee aan projecten en krijg je de ruimte om je innovatieve ideeën daadwerkelijk door te voeren. Natuurlijk verwachten we niet van jou dat je al op je eerste dag een manager pur sang bent! Dit is tenslotte een traineeship! Je hebt wel een sterke drang om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen in die richting. Zo maak jij het verschil.

Volop in beweging

Arriva is volop in beweging. De veranderingen in ons bedrijf hebben te maken met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en de daarmee samenhangende behoeften van reizigers. Het Arriva Traineeship is voor getalenteerde young professionals die een vliegende start willen maken in een internationale innovatieve omgeving.

Opzet programma

Het programma is verdeeld over 3 blokken van een half jaar:

• een half jaar onderdeel van een stafafdeling op het hoofdkantoor of een regiokantoor
• een half jaar een operationeel leidinggevende functie in een regio
• een half jaar een groot project waar jij de projectleider van bent

De afdeling en plek waar je zult werken kunnen vanaf het tweede blok in overleg worden bepaald.

In elke rol krijg je veel verantwoordelijkheid in korte tijd. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen verleggen! Tevens krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke functie het beste bij je past. Doorloop je het Traineeship met succes, dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld de functie van programmamanager, teammanager of projectmanager.

Begeleiding en training

Naast je manager als eerste aanspreekpunt, word je gekoppeld aan een personal coach, een buddy en een mentor. Jouw coach ondersteunt je in je persoonlijke- en loopbaanontwikkeling en helpt je bij het opstellen van je doelen. Je buddy (trainee uit het jaar voor jou) maakt je wegwijs in de organisatie. Een mentor is een collega met een senior functie die bij kan dragen aan jouw professionele ontwikkeling. Bovendien biedt Arriva georganiseerde trainingen met andere trainees (en borrels), word je lid van de Graduate Club, bestaande uit oud trainees, en Young Arriva, voor alle mensen binnen Arriva onder de 35 jaar.

Wie zoeken wij?

Je zult merken dat Arriva een bedrijf is waar de lijnen kort zijn en er ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing. Jij ziet feedback als een kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je vraagt je constant af wat beter kan, je denkt in mogelijkheden en weet anderen voor je te winnen. Daarnaast ben je proactief en werk je graag samen. Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO Master (bv. in bedrijfskundige, management of technische richting);
• Maximaal twee jaar werkervaring na afstuderen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Een anderhalf jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Intensieve begeleiding (Coaching, Mentoring, Buddyschap en Training)
• €3250,- per maand salaris
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar
• Bedrijfsfitness regeling
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Arriva vrij vervoerpas
• Internationale trainingen
• Aanvullend persoonlijk opleidingsbudget á €3000,-

Sollicitatieprocedure

Klinkt bovenstaande interessant? Solliciteer door uiterlijk 16 april 2023 met jouw CV en motivatie door op de sollicitatiebutton te klikken.

Bij vragen over ons traineeship, kun je contact zoeken met Tom Langhorst (afdeling HRM, tom.langhorst@arriva.nl) via 06- 275 225 14 (Whatsapp).

De sollicitatieprocedure is als volgt:

• Week 16: Brief en CV selectie;
• Week 17: Sollicitatieronde 1 met Talent Management van Arriva;
• Week 18: Online assessment: capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek;
• Week 19 (12 mei): Inhousedag arriva (bespreken assessments + het maken van een casus);
• Week 20: Sollicitatiegesprek 2 met senior management Arriva.

Is er een match en kom je straks door de sollicitatieprocedure, dan start je vanaf 1 september 2023.

Let op: Ons hoofdkantoor is gevestigd is in Heerenveen, maar onze regiokantoren zitten door heel Nederland. Of je nu uit Limburg, de Achterhoek of Zuid-Holland komt, Arriva heeft kantoren door heel het land.

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.