Senior adviseur externe opleidingen

Jezelf op persoonlijk en professioneel vlak altijd blijven ontwikkelen. Dat is wat veel mensen erg belangrijk vinden. Ook de Belastingdienst hecht veel waarde aan leren en ontwikkelen. Daarom bieden we werknemers een veelheid aan opleidingen en trainingen om vakbekwaam te worden en te blijven. Een senior adviseur externe opleidingen als jij vervult een belangrijke rol bij het verwerven van contracten voor externe opleidingen voor vele verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst.
Het team externe opleidingen waarin jij komt te werken valt binnen de afdeling ontwikkeling en mobiliteit (O&M) met ruim 200 medewerkers. Het team bestaat uit 20 medewerkers en groeit het komende jaar naar 25 en werkt deels vanuit Utrecht en deels vanuit Apeldoorn. Het team draagt zorg voor de verwerving van contracten voor een standaard aanbod Professionele Vaardigheden en IV/ICT trainingen. Daarnaast faciliteert ze ook maatwerk op deze categorieën in opdracht van Belastingdienst onderdelen. Tot slot is het team sinds een jaar betrokken bij de verwerving van contracten voor alle overige opleidingen en trainingen. Behoeftes variëren van rij-opleidingen voor Douanemedewerkers tot wandelcoaching of een opleiding arbeidsrecht voor loonheffingsmedewerkers.
Je wordt met name ingezet op de verwerving van contracten voor deze overige opleidingsbehoeften. Jouw rol is op dit moment in ontwikkeling. Belangrijke aspecten zullen in ieder geval zijn dat je in gesprek met de opdrachtgever de vraag achter de vraag achterhaald, dat je met de opdrachtgever de omvang van de opdracht bepaald, de inkoopopdracht voor het Inkoop en UitvoeringsCentrum (IUC) formuleert en stuurt op de juiste wensen en eisen betreffende de in te kopen opleiding, ons leermanagementsysteem en facturatie-eisen. Bij de verwerving van deze externe opleidingen werk je samen met interne (opdrachtgevers, contractmanagement, inkoopprofessionals van het IUC en externe stakeholders (gecontracteerde en niet-gecontracteerde leveranciers). De werkprocessen en de afbakening van de rol zijn nog niet uitgekristalliseerd. Zo moeten we bijvoorbeeld nog vorm geven aan demand management, vorm geven aan de interne inkoopcategorieën en leveranciersmanagement.
Een bijzondere baan, omdat...

• jouw werk bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van collega’s.
• je zelf uiteraard ook gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen en te leren.
• je werkt op het snijvlak van onderwijskundig / opleidingsadviseur, inkoper en procesbegeleider.

“Ik lever antwoorden, advies en oplossingen die bijdragen aan de continue professionele ontwikkeling van onze collega's. Hiervoor zorg ik in samenwerking met andere afdelingen voor kwalitatieve, actuele en doelmatige opleidingscontracten die voldoen aan de wensen van onze interne klanten.” - Laura, senior opleidingsadviseur.
Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO+ werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een onderwijskundige, bedrijfseconomische of bestuurskundige achtergrond.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een advies – of inkooprol betrokken bij de verwerving van opleiding of een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met het formuleren van leerdoelen.
• Je bent bij voorkeur cijfermatig en procesmatig onderlegd.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• analyseren
• overtuigingskracht
• samenwerken

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Contact

• Marcha Maas
• teammanager
• 06 - 11 03 30 75

• Dick Bosboom
• adviseur werving & selectie
• 06 - 83 53 79 00