Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Senior O&T-ontwerper

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.045 - € 5.554 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
4 apr. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De werkzaamheden worden verricht bij de Lichamelijke Oefening & Sportorganisatie (LO/S).

1. Het ontwerpen van complexe O&T-voorstellen voor alle eenheden van het CLAS door:

  • Het maken van een taak en doelgroep analyse samen met de eenheid.
  • Het bepalen van de benodigde SME's en middelen.
  • Het samenstellen en aansturen van een ontwerpteam.
  • Het opstellen van een onderzoeksplan.
  • Het op basis van het onderzoeksplan uitvoeren van het onderzoek.
  • Het op basis van het onderzoek rapporteren over de uitkomsten van het onderzoek.
  • Het analyseren van de onderzoeksresultaten.
  • Het opstellen van een grofontwerp.
  • Het bespreken van het grofontwerp met een O&T-ontwikkelaar om te komen tot een definitief ontwerp.
  • Het laten vaststellen van het definitief ontwerp.
  • Het maken van een probleemanalyse met betrekking tot de uitvoering van het ontwerp en het aandragen van oplossingen.
  • Het adviseren bij het implementeren van de aangedragen oplossing.

2. Adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs door:

  • Het adviseren/beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van LSP's door de ontwikkelaar.
  • Het bespreken van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.
  • Het creëren van draagvlak bij de eenheden voor vernieuwend onderwijs.
  • Het maken van een probleemanalyse met betrekking tot specifieke problemen in de uitvoering van modern onderwijs en het aandragen van oplossingen.
  • Functionaris doet verbetervoorstellen om bestaande kaders en procedures aan te passen aan nieuwe inzichten en systematieken.

3. Draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en kwaliteitsbewaking door:

  • Het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten Defensie.
  • Het bepalen van de impact van deze ontwikkelingen op het onderwijs binnen Defensie.
  • Het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de ontwikkelingen.
  • Het uitdragen en verdedigen van de resultaten van de werkzaamheden tijdens presentaties of in publicaties.

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding opleidingskunde/onderwijskunde of overeenkomstig.
  • Ervaring met het ontwerpen van onderwijs.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

  • Brede en/of specialistische theoretische kennis van het ontwerpen van opleidingen voor een gedifferentieerde doelgroep.
  • Kennis van moderne onderwijstechnieken en didactiek.
  • Uitgebreide en gespecialiseerde kennis van gangbare en nieuwe ontwerpmethoden.
  • Begrijpt de samenhang tussen kwalificaties en opleidingen en de daarop van invloed zijnde werkprocessen en kan deze uitleggen en verdedigen, ook wanneer deze buiten de eenheid van het project of buiten het O&T-domein vallen.
  • Vaardigheid in het analyseren van gegevens met betrekking tot de in te vullen kwalificatie.
  • Vaardigheid in het analyseren van gegevens met betrekking tot de te ontwerpen opleiding.
  • Vaardigheid in het ontwerpen van onderwijs.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
  • Maand­salaris Min €4.045 – Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…