Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Beleidsadviseur financiële criminaliteit

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
4 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.050 - € 6.650 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
28 mrt. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beleid en regelgeving maken voor het tegengaan van witwassen en terrorismefinanciering als beleidsadviseur financiële criminaliteit bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en regelgeving gericht op het voorkomen van betrokkenheid van de financiële sector bij witwassen, terrorismefinanciering, corruptie, fraude, belangenverstrengeling en belastingontduiking. DNB houdt er ook toezicht op dat financiële instellingen alles goed geregeld hebben om financiële sancties na te leven.

Zo doe je dat als beleidsadviseur financiële criminaliteit

Als beleidsadviseur financiële criminaliteit werk je mee aan het maken van beleid over alles wat raakt aan financiële criminaliteit, help je mee bij het implementeren daarvan en adviseer je directie en senior management hierover en probeer je de besluitvorming in nationaal, Europees en internationaal overleg te beïnvloeden in de door De Nederlandsche Bank gewenste richting. Binnen de divisie Toezicht Beleid heb je samen met jouw collega’s de hoofdverantwoordelijkheid voor het dossier integriteit. Je werkt nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het toezicht om financiële criminaliteit te voorkomen. Ook heb je goede contacten en regelmatig overleg met Haagse gesprekspartners en met beleidsadviseurs van buitenlandse toezichthouders.

Wat ga je precies doen?

  • Je schrijft beleid op diverse onderwerpen die raken aan financiële criminaliteit en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving op het terrein van financiële criminaliteit naar concrete handvatten voor de toezichtpraktijk.
  • Binnen DNB ben je het aanspreekpunt voor beleidsontwikkelingen op het gebied van financiële criminaliteit. Je werkt nauw samen met de collega’s die in de praktijk toezicht houden op financiële instellingen om hun betrokkenheid bij financiële criminaliteit te voorkomen en formuleert de DNB beleidsstandpunten in nauwe samenspraak met hen.
  • Je neemt deel aan nationaal, Europees en internationaal overleg op het terrein van het voorkomen van financiële criminaliteit. Je legt en onderhoudt goede contacten met je counterparts in andere landen om te komen tot goede voorstellen die in lijn zijn met de beleidsopvattingen van DNB. (Inter)nationale overleggen van directieleden of divisiedirecteuren coördineer je en bereid je voor.
  • Geen dag is hetzelfde. Je werk bestaat uit klussen die snel schakelen en het op korte termijn leveren van goede geschreven en/of mondelinge input vergen. Het bestaat ook deels uit het uitstippelen en uitwerken van meer langdurige beleidstrajecten.
  • Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk met jouw counterparts op het terrein van financiële criminaliteit bijv. met de ministeries van Financiën en van Justitie & Veiligheid, andere Wwft-toezichthouders, brancheverenigingen en de financiële sector. Kortom: je bent zichtbaar en in contact binnen en buiten DNB.

Hier doe je dat

Het Bestuursbureau Toezicht (18 fte) bestaat uit zowel ervaren als jongere collega’s met diverse achtergronden. De afdeling richt zich op cross-sectorale beleidsontwikkelingen en –adviezen, onder ander op het terrein van integriteit. Verder fungeert de afdeling als het informatieknooppunt van het toezichtdomein, waarin een aantal belangrijke directie-ondersteunende secretariaten is ondergebracht. De sfeer is collegiaal en informeel, de medewerkers zijn ambitieus en breed georiënteerd. De afdeling maakt deel uit van de divisie Toezicht Beleid, een divisie met ongeveer 70 hoogopgeleide professionals die aan het front staat van nieuwe ontwikkelingen in (inter)nationaal toezicht. Het toezicht van DNB moet vooruitkijken en klaar staan voor de uitdagingen van morgen. Bij Toezicht Beleid zijn we iedere dag bezig om deze ambitie te realiseren.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Om succesvol te zijn als beleidsadviseur financiële criminaliteit is het belangrijk dat je zelf-startend, resultaatgericht en flexibel bent. Je bent een professional met een uitstekend gevoel voor (internationale) politieke verhoudingen. Daarnaast onderscheid jij je door je talent om diverse en complexe materie snel te doorgronden en te vertalen in heldere en scherpe analyses, mondeling en op schrift. Je bent van nature een verbinder en een teamspeler. Je beschikt over kennis van toezicht en de wet- en regelgeving op het terrein van financiële criminaliteit en bent bereid hier verder in te investeren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Academische master, bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde of Nederlands/internationaal recht.
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van integriteit, compliance en/of bestrijding van financiële criminaliteit.
  • Begrip van de totstandkoming van wet- en regelgeving en ervaring met de vertaling naar de praktijk.
  • Bekend met de specifieke kenmerken en vereisten van het vak van integriteitstoezicht.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 1 land
2.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jonathan Rush

Trainee

Jonathan Rush

"Het fijne aan het traineeship vind ik dat je dit avontuur als groep aangaat. We doen regelmatig gezellige dingen samen, maar geven elkaar ook advies. Daarnaast vind ik de roulatie van acht maanden erg leuk, omdat je zo drie heel verschillende kanten te zien krijgt van de werkzaamheden van DNB."

Ivy Jeuken

Beleidsmedewerker

Ivy Jeuken

"Na twee jaar als consultant bij een organisatieadviesbureau gewerkt te hebben, besloot ik meer mijn hart te volgen. Ik ging op zoek naar een baan waarin ik een maatschappelijke bijdrage kon leveren. Bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid ook echt in het DNA zit. En waar ik…