Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vestigingsmanager

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij op zoek naar een baan met veel verantwoordelijkheid? Kan jij een vestiging draaiende houden en sturing geven aan een dynamisch team? Heb jij daarnaast ook ervaring in de automotive branche en ben jij commercieel ingesteld? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor BusPartners Amersfoort zijn we namelijk op zoek naar een nieuwe Vestigingsmanager. Als Vestigingsmanager bij BusPartners Amersfoort ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing voor dit gezellige en hardwerkende team. In deze functie stuur je een aantal afdelingen aan zoals de receptie, het magazijn en uiteraard de werkplaats. Naast de aansturing van de afdelingen ben je ook het ‘gezicht’ van de vestiging en onderhoud je actief contacten met bestaande klanten, nieuwe klanten en leveranciers.

Als Vestigingsmanager is het belangrijk dat je inspireert, motiveert en zorgt voor een optimale dynamiek in het team. We zoeken iemand met een open, heldere en transparante communicatie die benaderbaar is voor het personeel. Team Amersfoort bestaat uit twaalf collega’s, waarvan er negen op de werkplaats werken en drie op kantoor. Je bent hier zelf te allen tijde onderdeel van en je streeft daarbij naar een maximaal resultaat op alle vlakken. Op de werkplaats is er momenteel een goede mix van ervaren- tot leerling monteurs, maar we willen graag uitbreiden. Verder onderhoud en verstevig je zelf de relatie met belangrijke key-accounts.

De huidige vestigingsmanager gaat aan het einde van het jaar van zijn welverdiende pensioen genieten en tot die tijd kan hij jou bij de hand nemen. Zo ben jij eind 2023 helemaal klaargestoomd om dit hardwerkende team aan te sturen en de verantwoordelijkheid te krijgen over vestiging Amersfoort!

Word jij onze nieuwe Vestigingsmanager van BusPartners Amersfoort? Klik dan nu op “solliciteren” en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!

Wat vragen we van jou

Qua persoonlijkheid ben je te typeren als initiatiefrijk, flexibel, daadkrachtig en stressbestendig. Je beschikt over een proactieve houding en je bent iemand die altijd naar kansen op zoek is. Verder ben je een volwaardig sparringpartner voor het team, relaties en collega’s. Je kunt goed met mensen overweg en weet hen te enthousiasmeren en te stimuleren. Daarnaast ben je van nature commercieel ingesteld en in staat om processen te analyseren en te overzien.

Wat we verder belangrijk vinden in de rol van Vestigingsmanager:

  • Een leidinggevende achtergrond in een technisch operationele branche;
  • Je werk- en denkniveau ligt door opleiding en/of ervaring op MBO+/HBO niveau in een technisch/bedrijfskundige richting;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de automotive branche;
  • Betrokkenheid met de regio waarin je werkzaam bent.

Nog steeds enthousiast? Reageer dan snel en druk op “solliciteren”!

Wat bieden wij

We vragen veel van jou, maar wat hebben wij eigenlijk te bieden:

  • Een dynamische, uitdagende werkomgeving met een ‘can do’ mentaliteit;
  • Een goed salaris (bespreekbaar). Afhankelijk van ervaring en diploma's;
  • Je komt middels een jaarcontract gelijk bij ons in dienst. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract;
  • Een werkgever die oog heeft voor zijn medewerkers en waar jouw mening telt;
  • Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
  • Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering met een ruime bijdrage vanuit ons;
  • Pon Fit: doe mee aan bootcamps, wielerrondes, hardloopevents, golfclinics en nog veel meer;
  • Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals Pon opleidingsprogramma’s, bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
  • Aantrekkelijke kortingen (€500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Private Lease;
  • BusPartners is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen.

Over de organisatie

BusPartners is een technisch dienstverlener, met specialisatie in de bus- en touringcarsector. Wij werken zowel voor grote ov-vervoerders als touringcarbedrijven. Dit doen we vanuit verschillende gespecialiseerde locaties waaronder Amersfoort.

BusPartners Amersfoort is verantwoordelijk voor de busconcessie van Syntus die rijdt in Utrecht en omstreken. Er is een mooie variatie aan bussen wat het werken hier zeer gevarieerd maakt. Zo zijn er verschillende merken aanwezig, diesel- en elektrische bussen, maar doen we hier ook onderhoud en reparatie aan bedrijfsbusjes.

Onze mensen zijn het DNA van het bedrijf. Bij ons krijg je vrijheid en vertrouwen en staan plezier en passie in je werk centraal. In Amersfoort kom je te werken in een gezellig team met een open communicatie. Ze hebben veel voor elkaar over en helpen elkaar graag.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Actief in 27 landen
16.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Myrthe Breedijk

Management Trainee

Myrthe Breedijk

Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.

Joris Brand

Retail Trainee

Joris Brand

Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.