Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Recruiter social media

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.957 - € 4.707 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
22 mrt. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Arbeidsmarktcommunicatie én social media? Die combi spreekt jou aan. Jij weet precies welke kanalen je inzet om geschikte kandidaten aan te trekken, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Als recruiter social media zorg je vanuit Assen of Den Haag voor de juiste mensen op de juiste plek binnen de Dienst ICT Uitvoering (DICTU). Je krijgt veel vrijheid om je eigen rol hierin vorm te geven.

Een pipeline opzetten op LinkedIn. Een ambassadeurspool onderhouden. Carrière-events bezoeken, waar je aanstormend talent enthousiasmeert voor een toffe baan bij DICTU. Het komt allemaal samen in jouw functie. De onvoorspelbaarheid van je werkzaamheden maakt het interessant. Regelmatig komen er ad-hoc-opdrachten binnen, die je zelfstandig oppakt. Een superafwisselende rol dus, waarbij je doel voortdurend is: de juiste mensen aantrekken.

Social mediaJe gaat actief aan de slag op LinkedIn. Je bedenkt campagnes om vacatures onder de aandacht te brengen bij de gewenste doelgroep, samen met je collega van de afdeling communicatie. Organiseer je bijvoorbeeld een speedmeet? Of ga je liever een-op-eengesprekken aan? Uiteraard onderhoud je warme contacten met je opgebouwde talentpool, en zorg je op gezette tijden voor een follow-up.

Vacature-intakesTen slotte houd je vacature-intakes. Samen met een manager buig je je over alle ins en outs van een vacature. Kunnen we deze gemakkelijk invullen, of zetten we een stap extra? Hoe zetten we de vacature in de markt? Je volgt de stappen op het intakeformulier, prikt data voor sollicitatiegesprekken en maakt een inschatting van het aantal reacties. Vervolgens start je de campagne op.

Het leukste aan jouw baan? Dat je zoveel contact hebt met mensen, zowel binnen als buiten DICTU. Denk aan vacaturehouders en andere collega’s, maar ook aan studenten, sollicitanten en bijvoorbeeld recruiters van andere overheidsorganisaties. Je leert ze kennen op de events die je bezoekt en tijdens rijksbrede overleggen.

Functie-eisen

Social media: daar hoeven we jou niets over uit te leggen. Jij weet er alles van, vind het leuk om ermee te werken én hebt er ook in je vorige baan al mee te maken gehad. Dat heeft je geholpen om een netwerk op te bouwen, dat je in deze functie in rap tempo uitbreidt. Ook offline ontmoet je graag mensen. Je communiceert vlot met collega’s en andere partijen binnen én buiten de organisatie; mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en niveaus. Samenwerken gaat je goed af en daarbij heb je een flexibele en proactieve werkhouding. Verder vragen we van je:

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in hr, en kennis van het werving-en-selectieproces.

Competenties:

  • Je hebt ervaring met het gebruik van online tools en cliëntvolgsystemen, ook zodat je je collega kunt vervangen bij afwezigheid.
  • Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
  • Je hebt kennis van agile werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Het functie betreft een indicatieve schaal.Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie om je te ontwikkelen. Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Samen bekijken we hoe jij deze functie het beste kunt invullen en je verder kunt ontwikkelen.

Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…