Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
publieke gezondheid / organisatieadviseur zorg / Adviseur (publieke) gezondheidszorg
Dit ga jij doen
Als Consultant Zorg heb je een afwisselende baan binnen de (publieke) gezondheidszorg en/of crisisbeheersing. Je werkt met en voor mensen uit de langdurige zorg en publieke gezondheid aan het verbeteren van de zorg van morgen. De kern van je werkzaamheden bestaat uit het uitvoeren van diverse verandertrajecten bij onze opdrachtgevers. Onze opdrachten zijn divers: het ontwikkelen van een nieuw integraal zorgconcept voor ouderen, strategietrajecten in een zorginstelling of het adviseren en begeleiden van organisatieontwikkeling van een GGD.
Binnen deze opdrachten houd je je, samen met collega's van Morgens of de opdrachtgever, bijvoorbeeld bezig met het:
Als projectleider bij een GGD ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van een afdeling bij het inrichten van haar projectmanagement. Je begint met het organiseren van een kick-off voor de afdeling waarbij je zorgt voor commitment van het team. Je maakt de voortgang van de projecten visueel en daarmee voor iedereen in een oogopslag zichtbaar. Tijdens creatieve werksessies waarbij je energie gevende werkvormen inzet, help je de medewerkers om tot nieuwe inzichten te komen en daag je hen kritisch uit op de inhoud. Ondertussen rapporteer je over de voortgang aan het MT.
Quote Consultant bij Morgens:
“In een korte tijd gaan we met elkaar de diepte in om zoveel mogelijk waarde te creëren voor zowel de klant als de cliënt/patiënt. Bij Morgens leer je allemaal verschillende technieken en werkvormen om in te zetten bij (zorg)organisaties. Wat ik verder heel tof vind, is dat ik intern ook de ruimte krijg voor mijn persoonlijke ontwikkeling.”
Meer weten? Bekijk één van onze cases over een project in de ouderenzorg. Onderzoeken en publicaties over de zorg vind je in ons magazine.
Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.
Wie wij zijn
Onze consultants helpen, sinds de oprichting in 2001, organisaties in de zorg, overheid en het onderwijs aan meer vooruitgangskracht, zodat zij klaar zijn voor de uitdagingen van Morgen. Morgen beter dan vandaag. Dit geldt zowel voor de organisaties waar wij voor werken als voor onszelf. Wij hebben een enthousiast, ondernemend, gemotiveerd en groeiend team van op dit moment bijna 60 medewerkers.
Onze consultants schrijven geen ellenlange rapporten en nemen niet de hele organisatie over. De opdrachtgever blijft eigenaar van de verandering en wij faciliteren. Wij hebben specialistische marktkennis en kennen de stakeholders, de regelgeving en relevante ontwikkelingen. We focussen ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering.
Via deze link kun jij je nieuwe collega's ontmoeten Over ons - Morgens
Wij willen de diversiteit van ons team vergroten. Divers samengestelde teams presteren beter. Wij zijn benieuwd wie jij bent en denken dat we op ons best zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis in huis. We nodigen kandidaten die zich hierin herkennen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Wil jij je verder ontwikkelen, impact maken in de publieke sector en mensen/organisaties helpen om te gaan met de uitdagingen van Morgen? Stuur dan je CV en (digitale) motivatie naar ons toe.
Wil je meer informatie hebben of twijfel je of jouw profiel aanknopingspunten heeft met onze functie? Neem dan gerust contact op met Ilse van den Berg via vandenberg@morgens.nl of 071-3313640. Of wil je met een consultant spreken die dit werk al doet? Bel dan met Jaleesa Goedhoop via 06-14362053.
Morgens is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken. Onze klanten in de zorg, publieke sector en het onderwijs waarderen Morgens om de pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Het gaat niet om dikke rapporten, maar brengen beweging in teams/organisaties en laten medewerkers groeien in hun werk. Zo kunnen ze, ook als Morgens weer weg is, zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat het continue verbeteren centraal.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.