Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Data Analist en Engineer Hypotheken

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.555 - € 4.947 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Achmea vinden we data ontzettend belangrijk, wij worden steeds meer een data driven organisatie. Voor onze hypotheken kunnen wij jouw hulp goed gebruiken. Wil jij graag samenwerken in een multidisciplinair scrumteam en echt impact maken op onze hypotheek business? Heb jij de ambitie om zowel data analyse als data engineering te doen? Lees dan snel verder!
Als Data Analist en Engineer Hypotheken werk jij nauw samen met zowel de Business als onze IT-afdeling. Jij bent verantwoordelijk voor ETL, goede rapportages, dashboards en het beheer van datastromen waar de business mee verder kan. Daarmee kan de business verantwoording afleggen aan zijn stakeholders. Je hebt dus direct waarde.Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
  • Je maakt onderdeel uit van het Investor & Reporting team. Je adviseert verschillende businessafdelingen over data vraagstukken en analyseert de informatie- en databehoefte. Dit vertaal je naar requirements waar jij en het Agile scrumteam aan de slag kunnen.
  • Je stelt een ETL op voor het verzamelen, manipuleren en samenvoegen van data uit meerdere bronnen.
  • Je beheert de datastromen door enerzijds te programmeren en anderzijds het gesprek met de business te voeren over wensen en beschikbare databronnen.
  • Het maken van BI-oplossingen. De behoefte van de business vertaal je vervolgens naar een BI-oplossing zoals een rapport, dashboard of datamart. Hiervoor gebruikt je met name Power BI, een enkele keer nog SAP Business Object (we zijn bezig met de overgang van SAP BO naar Power BI). Samen met het scrumteam zorg je ervoor dat het uiteindelijke ontwerp wordt afgestemd met de business en in gebruik kan worden genomen.
  • Bijdragen aan onze overgang naar Azure Cloud. We staan aan de vooravond om via de Azure Cloud de nieuwe en bestaande rapportages te bouwen met behulp van Power BI. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de waarden hierin altijd gelijk zijn en dat we zo allemaal werken vanuit één waarheid. Jij bent verantwoordelijk voor het inregelen en het beheer op Azure Cloud.
  • Het gebruik van databases inregelen. Je zorgt ervoor dat je klanten de informatie uit de datawarehouses/ Snowflake database goed kunnen gebruiken. Hierbij automatiseer je je standaard informatieverzoeken en rapportages zoveel mogelijk.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Meer weten? Bekijk deze pagina. De IT-afdeling binnen Syntrus Achmea Real Estate & Finance (SARE&F) zorgt voor de digitale transformatie gebaseerd op markstandaarden en proven state-of art IT-technologie met het doel de bedrijfsprocessen adequaat te ondersteunen. Het zwaartepunt van SARE&F IT ligt op de regie van het ontwikkelen, beheren en innoveren van de IT. De samenwerking met de business units vindt plaats op basis van een business partnership.
SARE&F IT is ingericht als een regie-organisatie met zelforganiserende teams (IT Management, Govern IT, Run IT, Projects & Change, Business Intelligence Center). Deze teams worden ondersteund door outsourcingspartners op het terrein van infrastructuur, technisch beheer en ontwikkeling. Het is diverse afdeling in cultuur, geslacht en leeftijden.Jouw team:Het Business Intelligence (BI) team heeft de ambitie om het in-huis expertisecentrum te worden waarin kennis en kunde op het gebied van data is ondergebracht met aandacht voor de totale keten van bron tot en met gebruik of oplevering. Aan de ambitie om van een rapportage- naar een data-gedreven organisatie en architectuur te groeien wordt binnen het team actief vormgegeven. Het hechte team bestaat uit ongeveer 25 collega’s met verschillende functies, van data analisten en data engineers tot servicelevel managers, applicatiemanagers en functioneel beheerders. We zoeken elkaar gemakkelijk op om te kunnen sparren maar ook voor gesprekken op persoonlijker vlak. We werken 1 à 2 dagen per week op kantoor waarvan de donderdag onze teamdag is.
  • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring met data modellering, het definiëren van requirements en ETL inclusief het opstellen ervan.
  • Je hebt ervaring met SQL, Azure Cloud en hebt het DA-100 Power BI certificaat behaald. Heb je ook ervaring in SAP BO? Dat is een pre.
  • Je handelt proactief naar jouw team en naar de business. Je zoekt de samenwerking op en toetst tussentijds goed de verwachtingen.
  • Je toont eigenaarschap om het product op te leveren volgens de gemaakte afspraken. Daarbij communiceer jij actief naar jouw stakeholders. Dit doe je in vloeiend Nederlands.
Verder is het mooi meegenomen als je kennis hebt van hypotheken. Anders kunnen we je dit ook leren.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, de mogelijkheid om thuis te werken, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  

  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!