Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vakgroepleider Front-end Engineering en UX/UI

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.675 - € 6.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
15 mei. 2023 22:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Je wilt graag het verschil maken: meebouwen én -sturen aan het pensioenplatform van de toekomst. Je krijgt bij TKP alle vrijheid om ons ICT-landschap te moderniseren en tot de beste (cloud)applicaties te komen. Groei jij graag in een organisatie die midden in een digitale transformatie zit? Laat je je collega’s meegroeien en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie!

  • Je ontwerpt of bouwt mee aan Angular-applicaties voor miljoenen mensen
  • Je geeft leiding aan, spart met en coacht zo’n 15 collega-engineers
  • Je krijgt alle kans om grote stappen te zetten in je ontwikkeling
Dit is jouw nieuwe rol
Miljoenen mensen krijgen inzicht in hun pensioen, dankzij de applicaties van jou en je collega’s. Als vakgroepleider Front-end Engineering en UX/UI breng je – met de collega’s uit je DevOps-team –bestaande applicaties naar een hoger niveau. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een eigen deel van het platform, inclusief de bijbehorende services. Je zorgt ervoor dat – met heldere, transparante en tijdige communicatie – prioriteiten duidelijk zijn, dat de juiste beslissingen worden genomen en dat je team het werk goed kan uitvoeren. Als schakel tussen jouw team en de manager van de afdeling laat je de werkzaamheden in je vakgroep op rolletjes lopen. Je werkt niet alleen aan de ontwikkeling van onze applicaties, maar ook aan die van de mensen in je team. Als boegbeeld van de afdeling geef je leiding aan zo’n 15 engineers in je vakgroep, en coach en begeleid je ze in competentieontwikkeling en vakmanschap. Je faciliteert je team en bent verantwoordelijk voor werving en selectie, en verzuim. Genoeg uitdaging dus!In deze functie verwachten we van jou dat je:
  • gebruikersinterfaces en herbruikbare front-end-componenten ontwerpt en implementeert, samen met UI/UX-ontwerpers;
  • bestaande systemen analyseert en helpt met het ontwerp en de implementatie van greenfieldprojecten;
  • bouwt aan libraries met UI-componenten;
  • het voortouw neemt in de vertaling van back-end naar front-end;
  • 15 collega-engineers coacht en begeleidt in hun ontwikkeling, en streeft naar hoge medewerkerstevredenheid.
Dit ben jij
Je hebt je strepen als senior front-end engineer, met focus op UX/UI, al ruimschoots verdiend. Daarom ben je iemand die altijd uitzoekt hoe het beter kan en dit ook durft uit te dragen. Een sparringpartner die – wanneer nodig – op een prettige manier tegenwicht biedt. Nieuwe materie maak je je snel eigen en je bent in staat om met toekomstbestendige oplossingen te komen die in lijn zijn met onze architectuur. Je houdt overzicht in een complex proces en hebt oog voor kwaliteit. Je werkt graag gestructureerd aan je eigen projecten, maar je waardeert het ook als andere specialisten met je meedenken. Je weet hoe je mensen kunt begeleiden in hun ontwikkeling – zowel vakinhoudelijk als qua competenties. En natuurlijk ook hoe je persoonlijk leiderschap voor jezelf invult.Daarnaast:
  • heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • heb je senior werkervaring als front-end engineer en bij voorkeur leidinggevende ervaring;
  • heb je actuele kennis van frontend engineering met focus op UX/UI;
  • heb je ervaring met Angular, TypeScript, HTML/CSS en/of Figma;
  • is het een pre als je ervaring hebt met NX, Cypress, Jest of GitLab.

De digitale transformatie – we zitten er middenin. Met ruim 1.000 professionals werken we aan het beste digitale pensioenplatform, waarop miljoenen Nederlanders inzicht in hun pensioen krijgen. Sleutelen aan state-of-the-art technologie is voor ons dagelijkse kost. Interessante projecten genoeg. Zo experimenteren we ook met robotisering, machine learning en data-analytics. Dat schept interessante kansen voor ICT’ers met ambitie.
Waarom TKP?

  • De inhoud van ons werk, veel ruimte om met eigen ideeën te komen en energieke collega's die elkaar graag helpen;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en intervisie tot online academy;
  • Veel sportieve en gezellige activiteiten: wekelijkse bootcamps, fiets- en skiweekenden en een maandelijkse borrel.
Fijne voorwaarden
De functie is gewaardeerd in schaal 12 Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 4.675 en maximaal € 6.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 16,7% boven op je bruto maandsalaris. Je valt onder de cao van onze moeder Aegon, krijgt minimaal 28 vakantiedagen, profiteert van een uitgebreid pakket aan voordelen én natuurlijk van een goede pensioenregeling. Je werkt bij ons deels thuis en deels op kantoor. Zodat werk en privé goed in balans zijn.

Je gaat werken op de afdeling Engineering, met zo’n 110 ICT-collega’s en 8 vakgroepen. Je geeft leiding aan je eigen vakgroep van ongeveer 15 engineers. Samen met 7 andere vakgroepleiders en de manager Engineering sturen jullie de afdeling aan. Je werkt in een slagvaardig DevOps-team met toegankelijke collega’s die de vakinhoud graag combineren met een goede sfeer. En die graag blijven groeien.

Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv. Je kunt tot en met 16 mei 2023 reageren. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met DirkJan Nijland, manager Engineering, via nijland.dj@tkppensioen.nl. Vragen over de procedure kun je stellen aan Judith Krijgsman, recruiter, via recruitment@tkppensioen.nl.
Goed om te weten:

  • op deze vacature is onze medewerversregeling van toepassing;
  • onze voertaal is Nederlands. Om goed samen te kunnen werken, is het dus belangrijk dat je goed Nederlands spreekt en schrijft;
  • acquisitie op basis van deze vacature heeft geen zin, werven doen wij zelf.

Wij maken pensioen helder. Zorgen ervoor dat het van voor tot achter klopt. Zodat mensen nu eenvoudig zien wat ze straks krijgen. Mooi werk, waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Doe je mee?

Financieel & Banken
Groningen
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Gédy

Risk officer

Gédy

‘Wat ik heel bijzonder aan TKP vind, is de ruimte die je krijgt – ook als je net op een nieuwe positie zit. Mij heeft het geleerd dat ik niet te terughoudend moet zijn. In 2014, toen ik kennismaakte met TKP, had ik niet verwacht dat er zo’n leuke en veelzijdige wereld achter pensioen schuilgaat!’

Henri

Productowner

Henri

‘Als je hier je nek uitsteekt, dan word je gezien en komen de kansen vanzelf op je pad. Dat maakt dat ik nog lang niet uitgekeken ben bij TKP.’