(Afstudeer)stages BIM

Met welke software bijna al het brood in Nederland gebakken wordt? AFAS. Met welk pakket een kwart van de Nederlanders hun loonstrook krijgt? AFAS. Accountantskantoren, ziekenhuizen... allemaal AFAS! En dat ook nog eens met allemaal precies hetzelfde softwarepakket, zonder maatwerk! Help jij hieraan mee tijdens jouw stage?

Voor februari 2023 zijn al onze stageplekken gevuld. Wil je in september beginnen met afstuderen, houd dan deze pagina in de gaten!

Waarom zou ik dat willen?

Nou, bijvoorbeeld omdat je dan bij het beste en leukste softwarebedrijf van Nederland werkt. Eigenlijk, niet eens alleen het leukste softwarebedrijf van Nederland, maar zelfs de beste werkgever van Europa!

Bij AFAS werken we met 600+ collega’s om meer dan 12.000 klanten te bedienen. Met impact. Voorbeeldje: aan élk brood dat in de supermarkt verkocht wordt, heeft onze software bijgedragen. En elke maand worden er 2,8 miljoen loonstroken met AFAS gemaakt. De grote accountantskantoren, universiteiten, ziekenhuizen: allemaal AFAS.

Oké, interessant!

Maar wat ga ik dan doen?

Productdevelopment bij AFAS gaat in 4 stappen: bepalen van de nieuwe gave functionaliteit door de productmanagers, het ontwerpen & realiseren van de feature door developers, het testen en beoordelen van de kwaliteit door de afdeling Test & Quality en het verrijken van de content (help, dashboards, cursusmateriaal, etc.) door de afdeling Kennis & Content. Genoeg mogelijkheden voor een (afstudeer)stage dus!

We hebben al een hoop opdrachten klaarliggen. Heb je zelf een ander idee? Dan horen we dat graag!

1. Onderzoek naar uniformiteit in realisatie-fase (3de-jaars/afstudeer)

Er zijn 3 grote ontwikkelteams binnen de huidige softwareoplossing, maar hoe garanderen we nu dat er op een uniforme manier gewerkt wordt, per programmeur, per team en per afdeling? Hoe ziet de testfase er uit en hoe wordt er getest? Welke tooling wordt er gebruikt door de verschillende programmeurs/teams? In deze opdracht onderzoek je de verschillende werkwijzen en kom je met een voorstel om de uniformiteit van werken, en daarmee direct de kwaliteit van oplevering te verhogen.

2. Onderzoek gebruik Use-Cases in ontwerpfase (3de-jaars/afstudeer)

De eerste fases tijdens de ontwikkeling van functionaliteit/ productontwikkeling zijn de analysefase en ontwerpfase. In deze fase wordt geïnventariseerd welke behoefte er is bij gebruikers van de

software. Deze zogeheten use-cases zijn de bron voor de te ontwikkelen/ optimaliseren functionaliteit. Een goede, overzichtelijke vastlegging en uitwerking van de use-cases draagt bij, bij het opleveren van de functionaliteit en uiteindelijk ook de verwachting van de eindgebruikers. In

deze opdracht inventariseer je welke behoefte er is bij de verschillende stakeholders (productmanagers, ontwerpers, testers etc.) binnen AFAS voor het borgen van de use-cases. Het uiteindelijke doel is deze use-cases te borgen in proces!

3. Ethiek (3de-jaars/afstudeer)

Ethiek afdwingen via de software willen we een kans geven: betalen onder het minimum loon betaalvoorwaarden van 90 dagen of langer, etc. Hoe kan AFAS dit implementeren haar softwareoplossing?

4. Uitzendbranche (3de-jaars/afstudeer)

Welke rol gaat deze branche in de toekomst spelen op de veranderende Nederlandse arbeidsmarkt? Wat maakt de branche uniek? Welke behoeftes zijn er op het gebied van automatisering? Hoe kan AFAS de complete uitzendbranche veroveren met haar softwareoplossing?

6. Tijdsregistratie (3de-jaars/afstudeer)

Wat komt er allemaal kijken bij de ontwikkeling van tijdregistratiesoftware? Welke verschillen zijn er te onderscheiden in verschillende branches? Hoe kunnen wij een tijdregistratiesysteem ontwikkelen wat naadloos integreert in onze volledige ERP-oplossing.

7. Werving & Selectie (3de-jaars/afstudeer)

Hoe kan softwareondersteuning bieden aan het matchen van sollicitanten en vacatures? Hoe kunnen werkgevers data van bestaande medewerkers gebruiken om tot de perfecte nieuwe kandidaat te komen? Hoe stroomlijn je een sollicitatieproces? Hoe zorg je ervoor dat sollicitanten niet afhaken?

8. Pensioenverloning (3de-jaars/afstudeer)

AFAS wil de pensioenverloningen markt in. Welke technische uitdagingen staan ons te wachten als wij ons product klaar willen maken om pensioenen te verlonen? Wat zijn de belangrijke verschillen ten opzichte van ons payroll oplossing?

9. Onboarding nieuwe SB+ klanten

SB+ is ons nieuwste product voor de Small Business klanten, op het moment dat zij zich aanmelden moeten zij op een zo prettig mogelijke manier in aanraking komen met AFAS. Small Business klanten zijn kleine klanten waarbij de software vooral hun moet helpen en zij zich zo veel mogelijk bezig kunnen houden met het ondernemen in hun branche. On-boarding is hierbij dus uitermate belangrijk; hoe kunnen wij ervoor zorgen dat zij zo snel en simpel mogelijk zich kunnen aanmelden en de software kunnen inrichten, hoe nemen wij hun mee in dit proces. In deze opdracht ga jij onderzoeken hoe het nu gaat en wat er dus beter kan.

Dit heb je

• Hbo of wo denk- en werkniveau maar vooral DOE-niveau.
• 32 tot 40 uur p/w de tijd om bij ons te werken.
• Last van een niet-aflatende nieuwsgierigheid
• Afrondende fase van je HBO- of WO-studie.
• De intentie om na je studie bij AFAS aan de slag te gaan

Dit kan je

• Kansen zien en creëren om het team én AFAS naar een hoger niveau te brengen.
• Kritisch zijn en een eigen mening uiten.
• Impact maken met je afstudeeronderzoek.
• Zelfstandig én in teamverband werken.

Dit krijg je

• Leuke, jonge en enthousiaste collega's waar je van kan leren.
• Uitzicht op een vaste baan bij AFAS (veel stagiairs gingen je voor!).
• Uitdaging en een goede begeleiding.
• Leuke feestjes, borrels, smoothies en een lekkere lunch. Niet onbelangrijk.
• En een goede beloning in de vorm van een prima stagevergoeding