Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Technisch manager

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.555 - € 4.947 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als technisch manager heb je de regie op het projectmanagement voor te realiseren bouw, renovatie en onderhoudsprojecten en/of deelprojecten. Je stuurt op kwaliteit, zorgt voor een duidelijke planning en bewaakt het vooraf vastgestelde budget. Ook ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van voortgangsrapportages en het borgen van relevante informatie.

  • Beoordeelt en adviseert bij acquisities van de afdeling ontwikkeling.
  • Neemt regie op implementatie van ESG ambities binnen de portefeuille.
  • Regisseert en bewaakt de contractuele technische verantwoordelijkheden, zoals demarcatie van de gebouwonderdelen, certificering van gebouwonderdelen en specifieke (zorg)vastgoed-verplichtingen.
  • Draagt zorg voor het (laten) opstellen van (meerjaren) projectplannen en budgetten en beoordeelt deze op technische kwaliteit en prijs; formuleert hiertoe eisen en normen voor de onderhoudstechnische aspecten van projecten en doet voorstellen tot verbetering van gebouw, ontwerp en / of prijs.
  • Analyseert onderhoudskosten op project en portefeuilleniveau en doet aanbevelingen voor verbeteringen; adviseert de standaarden voor prestatienormen en technische specificaties en onderhoudt deze.
  • Adviseert binnen het klantteam op technisch gebied (aan de hand van bestekken, tekeningen en ander bouw- en installatietechnische bescheiden) bij de beoordeling van projecten; beoordeelt de te verwachten exploitatie resultaten hiervan.
  • Is verantwoordelijk voor de technische eisen en voorwaarden van de huurcontracten en stelt samen met assetmanager de huurcontracten op en bewaakt deze.
  • Draagt zorg voor compliance met externe en interne regelgeving (due diligence, taxonomie, certificeringen) en toetsen van contracten op technisch, financiële en juridische aspecten.
  • Volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en draagt specifieke kennis en ervaring uit binnen het team.
  • Onderhoudt de noodzakelijke interne en externe relatienetwerken.

De afdeling

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de rui mte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Syntrus Achmea Real Estate & Finance is een investment management organisatie die namens pensioenfondsen en verzekeraars belegt in vastgoed. De afdeling Assetmanagement is verantwoordelijk voor de exploitatie van de Nederlandse vastgoedbeleggingen. Syntrus Achmea Real Estate & Finance is een investment management organisatie die namens pensioenfondsen en verzekeraars belegt in vastgoed. De afdeling Assetmanagement is verantwoordelijk voor de exploitatie van de Nederlandse vastgoedbeleggingen. De afdeling bestaat uit een team Assetmanagement Wonen, Assetmanagement Retail & Zorg en het team Technisch Management.

Jouw achtergrond

  • Een relevante hbo of universitaire opleiding, zoals technische bedrijfskunde of bouwkunde.
  • Minimaal 1-4 jaar ervaring met assetmanagement, propertymanagement, investment management, vastgoedprocessen, bijvoorbeeld bij een (institutionele) belegger, vastgoedmanager, woningcorporatie, of andere relevante organisatie.
  • Het vermogen om van budgetten middels projectmatig werken de ambities van de klanten met de hoogste prioriteit invult.
  • Actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van asset- en propertymanagement, beleggen in woningvastgoed en achterliggende gebruikerstrends en technische ontwikkelingen.
  • Vermogen om zelfstandig een solide en goed onderbouwd standpunt te ontwikkelen, helder samen te vatten en krachtig uit te dragen.
  • Uitstekende coöperatieve competenties en het vermogen om goed samen te werken.
  • Je bent analytisch, strategisch en resultaat- en klantgericht.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

€2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!