Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Stage talent acquistition februari 2023

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 750 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij communicatief en organisatorisch sterk, zeer servicegericht, creatief in je oplossingen en denk jij het verschil te kunnen maken in deze uitdagende arbeidsmarkt? Kom dan ons team versterken als stagiair zodat we van mekaar kunnen leren!

Wat ga je doen?

Als stagiair T-Mobile Talent Acquisition maak je onderdeel uit van het Talent Acquisition Team van T-Mobile.

Je gaat ervaren hoe je het beste talent uit de markt kan halen door hoofdkantoor vacatures te inventariseren bij hiring Managers, wervende en SEO proof vacatureteksten te schrijven, vacatures te publiceren op de T-Mobile Werken-Bij site en andere platformen. Je denkt continu mee hoe en waar we het beste talent kunnen bereiken.

Je verdiept je in de vacatures, vakgebieden en afdelingen, handelt sollicitaties af, doet telefonische prescreenings en introduceert passende kandidaten bij onze hiring managers. Je plant afspraken in en zorgt voor een optimale candidate journey. Je ondersteunt Talent Acquisition Managers daar waar nodig en helpt bij de onboardingsdag.

Je neemt deel aan projecten zoals:

  • het borgen van kwalitatief sterke en foutloze vacatureteksten
  • het borgen van de sollicitatie afhandelingsduur
  • het optimaliseren van het recruitmentproces
  • aantrekken van nieuwe stagiaires
  • het stimuleren van onze bring in a friend campagne
  • meelopen met Employer Branding projecten

Daarnaast neem je initiatief om processen te verbeteren, collega’s te ondersteunen en Talent Acquisition taken op te pakken.

Waar kom je te werken?

T-Mobile is niet zomaar een telecombedrijf met mobiele en vaste diensten. T-Mobile Nederland neemt in Nederland een belangrijke positie in op het gebied van vast en mobiel en sterk groeiende op het gebied van glasvezel. Wij verbinden mensen door het snelste 5G netwerk beschikbaar te stellen aan onze klanten. Elke dag weer. Wij zijn Team Magenta!

Altijd op zoek naar mensen met de Challenger Mindset.

Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kernwaardes. Als jij bij T-Mobile wil werken, is dit iets waar jij jezelf in herkent.

Wat breng je mee?

• Je volgt momenteel een HBO/WO opleiding op het gebied van HR of Commercie

• Je hebt een goed beheersing van de Nederlandse taal (Dutch is required)

• Je houdt van een uitdaging en bent creatief in oplossingen.

• Je hebt een proactieve en enthousiaste werkhouding.

• Je steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je bent vanaf februari 2023 minstens 4 dagen/week beschikbaar.

• En je bent ondernemend in alles wat je doet.

Wat bieden we jou?

  • Zelfstandigheid en flexibiliteit;
  • Een uitdagende en afwisselende stage waarin je veel zal leren;
  • Een mooie stagevergoeding van 750 euro bruto per maand als je fulltime stage loopt;
  • Een ervaren team waar je alles kan leren over Talent Acquisition en Corporate Recruitment;
  • Workshops, sportieve uitjes, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.
  • Je legt een goede basis voor een toekomstige carrière bij T-Mobile 😊

Wat ga je bij ons leren?

Veel! Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij!

Hoe we dit doen?

Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we Great Conversations.

Twintig jaar geleden begon Tele2 aan een haast onmogelijke missie: het afbreken van de bestaande telecommonopolies. Niet zonder succes weten we inmiddels. Door ons niets aan te trekken van de bestaande conventies heeft Tele2 de markt opengebroken en belt iedereen tegenwoordig voor een paar cent naar elk willekeurig land ter wereld. Ook kun je voortaan zelf bepalen hoe je jouw…


Twintig jaar geleden begon Tele2 aan een haast onmogelijke missie: het afbreken van de bestaande telecommonopolies. Niet zonder succes weten we inmiddels. Door ons niets aan te trekken van de bestaande conventies heeft Tele2 de markt opengebroken en belt iedereen tegenwoordig voor een paar cent naar elk willekeurig land ter wereld. Ook kun je voortaan zelf bepalen hoe je jouw mobiele abonnement samenstelt en kunnen bedrijven eindelijk kiezen uit meerdere, betrouwbare telecom partners.

Maar betekent dat dat we klaar zijn? Helemaal niet. De huidige telecommarkt zit vol beperkingen en onmogelijkheden. En de meeste mensen zien telecomaanbieders nog steeds als een noodzakelijk kwaad.

Tele2 is er van overtuigd dat ook dit anders kan. Beter. Makkelijker. En goedkoper. Wij zijn ervan overtuigd dat we succesvol kunnen zijn door iedereen te bieden wat hij of zij nodig heeft voor minder. Door te blijven verbeteren wat mensen inmiddels gewoon zijn gaan vinden. Door er altijd voor onze klanten te zijn. Tele2 gaat nog verder om de allerbeste telecomaanbieder van Nederland te worden.

Telecom
Diemen
1.000 medewerkers