Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Fraude & credit risk specialist

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In deze nieuwe rol binnen T-Mobile ben je verantwoordelijk voor fraude preventie en detectie, de risico beoordeling van zakelijke klanten en het correct en tijdig doorvoeren van de BKR Registraties en mutaties van toestelkredieten van onze consumenten. Ben je analytisch sterk en vind je het leuk om te schakelen met verschillende afdelingen? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?

Binnen onze afdeling Acceptance & Risk Management (Customer Finance) houden wij ons bezig met klantacceptatie, fraude zaken en krediet risico’s. In deze nieuwe rol binnen T-Mobile ben je ook verantwoordelijk voor het correct en tijdig doorvoeren van kredietregistraties bij BKR. Vanuit deze afdeling zorgen wij ervoor dat fraude zaken worden gemonitord en worden opgelost, wanneer nodig in samenwerking met de politie (en andere stakeholders zoals o.a. onze legal afdeling). Als Credit Risk Specialist ben je verantwoordelijk voor de preventie van frauduleuze activiteiten, door middel van je kennis en ontwikkeling van Fraude detectie systemen.

Wat de functie verder heel gaaf maakt is dat je niet alleen de financiële analyses doet, maar je ook mag bezig houden met de design en uitvoering van fraude preventie en detectie programma’s. Verder houdt jij je bezig met de risk analyse van nieuwe producten en processen. Het is hiermee een mooie step up om een echte Finance & Risk professional te worden. Om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt, zorg jij voor:

  • Het oplossen en analyseren van fraudezaken en verbeteren van onderliggende processen;
  • Het schakelen tussen verschillende afdelingen zoals Sales, Legal en Finance;
  • Het beoordelen van nieuwe zakelijke klanten zodat wij de juiste klanten binnenhalen
  • Het oplossen van problemen in rapportages, systemen of communicatie. Jij zorgt dat dit bij de juiste persoon terecht komt en dat het zo snel mogelijk wordt opgelost.
  • Het correct invoeren van complete BKR registraties, mutaties en fraude zaken in ons financiële systeem;

Waar kom je te werken?

De functie van financieel Credit Risk Specialist is een nieuwe functie binnen de afdeling Acceptance & Risk Management. We zijn dan ook op zoek naar een nieuwe collega met een ondernemende instelling die durft veranderingen door te voeren. Heb jij nieuwe ideeën, ben je overtuigd dat jouw idee de beste is; doe het dan! Daag jezelf uit!

Wat bieden wij nog meer?

  • Het is een ontzettend uitdagende en leuke functie waarin je je talent voor data analyseren, problemen oplossen en projectmatig werken wordt gecombineerd;
  • Fraude bestrijding evolueert, je zult telkens weer wat nieuws leren
  • Je komt te werken in een nieuw en ambitieus team.

T-Mobile is niet zomaar een telecombedrijf met mobiele en vaste diensten. T-Mobile Nederland neemt in Nederland een belangrijke positie in op het gebied van vast en mobiel en is sterk groeiende op het gebied van glasvezel. Wij verbinden mensen door het snelste 5G netwerk beschikbaar te stellen aan onze klanten. Elke dag weer. Wij zijn Team Magenta!

Altijd op zoek naar mensen met de Challenger Mindset.

Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kernwaardes. Als jij bij T-Mobile wil werken, is dit iets waar jij jezelf in herkent.

Wat breng je mee?

Momenteel telt onze afdeling 6 energieke en gedreven personen. Wij zoeken een nieuwe collega die houdt van de dynamiek binnen de afdeling, mee wil denken over eventuele verbeterprocessen en daarnaast een oplossingsgerichte instelling heeft. Verder leg je makkelijk contact en werkt nauwkeurig.

Daarnaast beschik je over:

  • Een hbo opleiding;
  • ten minste 3 jaar ervaring binnen een corporate omgeving;
  • Basis juridische kennis is een pre (maar wordt ook ontwikkeld door 'learning on the job');
  • De mogelijkheid om af en toe in het weekend te werken (vanwege verkoop in de shops)
  • Kennis van CRM Systemen, SAP, Business Objects en Power BI is een pré
  • Kennis van zowel Nederlands als Engelse taal.

Wat bieden we jou?

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile, maar jij moet zelf het initiatief nemen. Mis jij iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Na een eerste digitale kennismaking met een recruiter, kom jij op gesprek bij de hiring manager. Nog enthousiast? Dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg jij een aanbod en kan jij jezelf bij Team Magenta voegen!

Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega’s, bieden wij ook het volgende:

  • Open, ondernemende en dynamische werksfeer
  • Goed salaris en variabele bonusregeling
  • Variabele beloningsregeling
  • Hybride werken
  • Echte doorgroeimogelijkheden
  • Goede Pensioenregeling
  • Persoonlijk jaarlijks leerbudget en keuze uit ruim 200 digitale trainingen en cursussen
  • T-Mobile abonnement met Unlimited internet
  • Freedom to work
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) + extra vrije dag na Hemelvaart
  • Inwisselbare feestdagen
  • Workshops, learningweeks, sportieve uitjes, jaarlijkse skitrip gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Twintig jaar geleden begon Tele2 aan een haast onmogelijke missie: het afbreken van de bestaande telecommonopolies. Niet zonder succes weten we inmiddels. Door ons niets aan te trekken van de bestaande conventies heeft Tele2 de markt opengebroken en belt iedereen tegenwoordig voor een paar cent naar elk willekeurig land ter wereld. Ook kun je voortaan zelf bepalen hoe je jouw…


Twintig jaar geleden begon Tele2 aan een haast onmogelijke missie: het afbreken van de bestaande telecommonopolies. Niet zonder succes weten we inmiddels. Door ons niets aan te trekken van de bestaande conventies heeft Tele2 de markt opengebroken en belt iedereen tegenwoordig voor een paar cent naar elk willekeurig land ter wereld. Ook kun je voortaan zelf bepalen hoe je jouw mobiele abonnement samenstelt en kunnen bedrijven eindelijk kiezen uit meerdere, betrouwbare telecom partners.

Maar betekent dat dat we klaar zijn? Helemaal niet. De huidige telecommarkt zit vol beperkingen en onmogelijkheden. En de meeste mensen zien telecomaanbieders nog steeds als een noodzakelijk kwaad.

Tele2 is er van overtuigd dat ook dit anders kan. Beter. Makkelijker. En goedkoper. Wij zijn ervan overtuigd dat we succesvol kunnen zijn door iedereen te bieden wat hij of zij nodig heeft voor minder. Door te blijven verbeteren wat mensen inmiddels gewoon zijn gaan vinden. Door er altijd voor onze klanten te zijn. Tele2 gaat nog verder om de allerbeste telecomaanbieder van Nederland te worden.

Telecom
Diemen
1.000 medewerkers