Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Vertrouwenspersoon Huizen

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Sta jij als vertrouwenspersoon klaar voor de medewerkers en draag je daarmee bij aan goed werkgeverschap? Geïnteresseerd? Lees dan snel verder.

Lidl groeit en daarmee ook het aantal medewerkers. Wij vinden het als Lidl belangrijk om al onze huidige en nieuwe medewerkers bij vragen of problemen te ondersteunen. Daarom hebben wij de vacature van vertrouwenspersoon. Jij draagt als vertrouwenspersoon bij aan een goede communicatie tussen collega’s, medewerkers en leidinggevenden en draagt zorg voor het welzijn en welbevinden van alle collega’s.

De baan

  • In deze rol fungeer je als neutrale contactpersoon en adviseur om problemen, zorgen en vertrouwenskwesties van werknemers te behandelen, om zo de belangen van de werknemers te behartigen en bij te dragen aan de gewenste bedrijfscultuur.

Jij bent

  • Samen met jouw collega’s ben je bereikbaar via mail en telefoon voor eerste vragen of meldingen. Wanneer zaken niet op deze wijze af te handelen zijn bezoek je de filialen en het distributiecentrum gericht om vragen te beantwoorden of advies te geven en zo bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur.
  • Je bent aanwezig bij bijzondere gebeurtenissen in het filiaal of op het distributiecentrum.
  • Jij haalt met je collega’s proactief feedback op uit de organisatie door middel van het voeren van structurele telefonische onboarding en exit gesprekken.
  • Je stelt rapportages op omtrent voortgang en risico’s vanuit thema’s onboarding, offboarding, meldingen/vragen rondom welzijn en vitaliteit. De uitkomsten hiervan deel je met de verschillende regionale en landelijke HR teams en de betrokken (lijn)managers. Je denkt tevens mee hoe we de samenwerking met de teams kunnen optimaliseren en processen kunnen verbeteren.
  • Je organiseert ‘Gezond Werken Dagen’ voor medewerkers gedurende het jaar.
  • Je bent als vertrouwenspersoon onderdeel van het Team Engagement en je denkt mee in over hoe we de Employee Experience binnen Lidl verder kunnen vergroten. Je bent proactief in het doen van verbetervoorstellen en je werkt mee aan landelijke projecten op het gebied van vitaliteit, welzijn, verzuim, onboarding, offboarding en overige engagement initiatieven. Je bent als ambassadeur van deze thema’s aanwezig bij bijeenkomsten over deze onderwerpen.

Jouw profiel

  • Voor de vacature van vertrouwenspersoon beschik je minimaal over een HBO diploma, bij voorkeur in de richting HRM of MER.
  • Je hebt werkervaring
  • Je bent organisatie sensitief, benaderbaar en jouw empathisch vermogen is groot. Kortom, jij bent in staat om medewerkers snel te begrijpen.
  • Omdat het om een mobiele functie gaat ben je bereid en flexibel om te reizen door heel Nederland.
  • Daarnaast ben je integer en communicatief zeer vaardig.

Wij bieden

  • Een uitdagende en veelzijdige functie
  • Een baan met veel vrijheid om je eigen week in te delen. Je krijgt de beschikking over een leaseauto, laptop en telefoon.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”