Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
ord jij enthousiast van werken in de financiële sector? Wil jij bijdragen aan een waardegedreven financiële sector? Heb jij kennis van de complexiteit waar organisaties vandaag te dag mee te maken hebben? Word je warm van begrippen als netwerksamenwerking, businessmodel, governance en ecosysteem leiderschap en ben je een denker en een doener? Dan komen we graag met je in contact!
Als (senior) consultant Financial Services binnen de adviesgroep Business Transformatie doe je mee in complexe verandertrajecten, of ben je verantwoordelijk voor het leiden van een adviestraject op het gebied van strategie, governance, leiderschap, (re)organiseren, innovatie of complexe samenwerking. Zo heb je bijvoorbeeld de rol van organisatieadviseur, projectmedewerker of -leider. In deze opdrachten zorg je, veelal in teamverband, voor een passende veranderaanpak met een realistische planning. Je maakt deel uit van het project-, programma of adviesteam bestaande uit collega’s en/of medewerkers van de klant. Je houdt overzicht, gaat tijdig de juiste discussies aan, treedt besluitvaardig op en waar nodig durf je een standpunt in te nemen en deze te beargumenteren. Binnen je opdracht heb je de verschillende stakeholders in beeld en zit je dicht op de besluitvorming. Daarnaast beschik je over de softskills die nodig zijn om mensen te begeleiden in een verandering. Wij zoeken mensen die enthousiast zijn, leergierig en oprecht geïnteresseerd in de ander.
Wat bieden wij je?
SeederDeBoer is een eigenzinnig organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. Wij werken niet met standaardmodellen maar leveren maatwerk waarbij de werkelijkheid van de klant centraal staat.
We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze klanten, maar ook in die van onszelf. Alleen zo kunnen we samen werken aan een betere omgeving voor onze klanten en hen duurzaam helpen in hun groei. Elk verandertraject is een nieuwe, avontuurlijke reis waaraan we met meer dan 140 collega’s vol passie en plezier onze bijdrage leveren.
Past dit profiel en ben je toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteren kan via de solliciteerknop. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Bram van der Graaf.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit en inclusie? Klik hier.
SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.
Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.
Bij SeederDeBoer bestaat een bijzondere, mensgerichte focus. Verandering teweeg brengen door niet alleen te bouwen op je expertise, maar ook gebruik te maken van mensenkennis en soft skills. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie verder te brengen, ongeacht je functie of rang.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.