Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stage HR en recruitment

Geplaatst 26 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Ben jij een enthousiaste student en ben je op zoek naar een leuke en leerzame stageplaats binnen een dynamisch bedrijf? Wil jij ervaring op doen binnen de wereld van human resources en meewerken aan het succes van Lidl? Dan horen wij graag hoe jij je koffie drinkt, voor een (digitaal) kopje koffie met onze recruiter.

Voor onze HR afdeling zijn wij per februari 2023 op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die wil leren hoe het er binnen een groot bedrijf aan toe gaat op het gebied van HR. Vanuit ons regiokantoor in Oosterhout zorgen onze recruiter, opleidingsadviseur, HR business partner en verzuimspecialist dagelijks voor de werving van nieuw talent, de ontwikkeling van onze medewerkers en een goed personeelsbeleid. Als stagiair(e) op onze afdeling maak je kennis met deze verschillende afdelingen en bied je ondersteuning aan onze specialisten.

De baan

Als meewerk stagiair(e) zal je veel verantwoordelijkheden krijgen en kun je een bijdrage leveren aan de dagelijkse operatie van onze HR afdeling. In overleg bepalen wij aan welke werkzaamheden en projecten je mee gaat werken. De stage is voornamelijk geschikt als meewerkstage. Je ondersteunt de HR afdeling bij lopende projecten en in de administratie. Voorbeelden waar je aan kunt denken zijn;

  • Het screenen en beoordelen van binnengekomen sollicitaties.
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken (onder begeleiding).
  • Het werven van nieuw talent.
  • Meedenken in het kader van vitaliteit en welzijn.
  • Ondersteuning bieden op het gebied van ziekteverzuim.
  • Meewerken in het Learning en Developmentproces.
  • Opdrachten met betrekking tot performancemanagement.

Onze afdeling is continu in ontwikkeling en dat betekent dat er voor 2023 een aantal mooie projecten in zicht zijn, waar jij je steentje aan kunt bijdragen!

“Vanaf dag één werd ik meegenomen in de werkzaamheden en staat iedereen open voor mijn ideeën. Hierdoor voelde ik mij een gewaardeerd onderdeel van het team. Daarnaast werd er veel tijd besteed aan mijn ontwikkeling.” – Julia Nuis, Stagiaire HR

“Binnen een korte tijd voelde ik mij als een vis in het water bij Lidl. Het is een veelzijdige stage met een betrokken team om je heen. Ik kreeg volop kansen om mij te ontwikkelen. ’’- Jurmen de Wit, Stagiair HR

Jouw profiel

  • Je volgt een relevante hbo opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden (24 tot 40 uur per week).
  • Vrienden omschrijven jou als proactief en energiek. Daarnaast vind je het leuk om te plannen en organiseren.
  • In alles dat je doet ga jij voor het maximaal haalbare.
  • Je bent leergierig en kijkt kritisch naar jezelf, om samen te werken aan jouw ontwikkeling.
  • Je beschikt over een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.

Wij bieden

  • Een veelzijdige en leerzame stage binnen een enthousiast en resultaatgericht team.
  • Je krijgt van ons ruimte voor eigen initiatieven en groei met de daar bijbehorende begeleiding.
  • In overleg de mogelijkheid tot het combineren van de stage met een opdracht vanuit school.
  • Niet geheel onbelangrijk: een marktconforme stagevergoeding.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”