Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Support medewerker energie-administratie

Geplaatst 25 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Vind jij het leuk om samen ons vastgoed te verduurzamen? Ben je een echte duizendpoot, sterk in samenwerken en het nemen van initiatief? Krijg je er energie van om mensen te helpen en durf je verantwoordelijkheid te nemen? Dan is Lidl op zoek naar jou!

Energie is onmisbaar in onze winkels. De afdeling is verantwoordelijk is voor het energiebeheer van de ruim 440 filialen, alle distributiecentra en van het hoofdkantoor. De afdeling initieert, organiseert en voert projecten uit op basis van het energiebeleid en -strategie. Hierbij kun je denken aan het continu minimaliseren van het energieverbruik met verschillende disciplines, het onderzoeken en uitwerken van innovatieve concepten duurzame energie, energieopslag en duurzaam bouwen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de afdelingen Bouw, Vastgoed, Facilitymanagement, Procurement en Logistiek.

Als support medewerker energie-administratie ondersteun je in projecten en monitor je het energieverbruik. Je geeft uitvoering aan het operationeel beheer en leverancierscontracten, meetdiensten. Je bent sociaal en analytisch en goed in het onderhouden van contacten en systemen.

De baan

Je verzorgt de energie-administratie en facturatie van onze klanten en zoekt continu naar verbeteringen om processen te optimaliseren. Het is een veelzijdige functie waarbij het elke dag een uitdaging is om alle taken op een accurate en gestructureerde manier af te handelen. Onze administratieve medewerkers zijn echte duizendpoten en kunnen goed schakelen tussen verschillende taken, zij zijn de stabiele basis van Lidl waar betrouwbaarheid en openheid een belangrijke rol spelen.

Je taken bestaan uit:

  • Controleren van energiefacturen aan de hand van ons energiemanagementsysteem.
  • Contact onderhouden met leveranciers om de facturatie soepel te laten verlopen.
  • Afhandelen van gemeentes, leveranciers en afdelingsvragen via e-mail en telefoon.
  • Het opstellen van heldere management (kosten) rapportages en presentaties om resultaten te tonen, projecten te presenteren.
  • Zodra je vertrouwd bent met het systeem worden je taken uitgebreid met het beheren en onderhouden van ons ISO 50.001 energiemanagementsysteem.

Jouw profiel

  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring als administratief (financieel) medewerker en hebt affiniteit met cijfers, energie en werkt prettig in een digitale werkomgeving.
  • Je bent secuur, accuraat en leergierig.
  • Je bent vaardig met Outlook, Excel en Acces (databases).
  • Je bent een echte teamspeler met een positieve instelling en hebt een drive om elke puzzel op te lossen.
  • Je werkt graag samen in een kleinere organisatie en een hecht team.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: verantwoordelijk, analytisch, communicatief, besluitvaardig, sociaal en flexibel.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar.

Geen ervaring, maar wel ambitieus? Overtuig ons waarom jij de eigenschappen bezit om je in deze rol verder te ontwikkelen.

Wij bieden

  • Een mooie, uitdagende mbo/hbo functie binnen een vernieuwend specialisme.
  • Een klein informeel team binnen een zeer ambitieuze afdeling die volop in beweging is.
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen het vakgebied energie en interessante doorgroeimogelijkheden binnen een toonaangevend retail bedrijf.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris.
  • Flexwerken. Geen vaste standplaats of werkplek.
  • Een gedegen inwerktraject en vakspecifieke trainingen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”