Ben jij een echte multi-tasker? Vind je het leuk om snel te schakelen met collega’s van verschillende afdelingen en je werk direct terug te zien in de winkel? Dan is dit misschien de baan voor jou!

Voor de afdeling Verkoop op ons hoofdkantoor in Huizen zijn wij op zoek naar een instore activatie coördinator. Je werkt nauw samen in een team van vijf personen, die vanuit het perspectief van onze klant en met de laatste kennis van de ontwikkelingen in de markt verder bouwt aan het succes van Lidl.

Of het nu om een kleine actiematige campagne gaat of om een grote campagne rondom Pasen of Kerst, de inzet van de commerciële communicatiemiddelen in én rondom de filialen moet altijd perfect geregeld worden. Het streven is deze campagnes zo commercieel mogelijk in onze filialen onder de aandacht te brengen, zodat we onze klant verrassen en een belangrijke bijdrage leveren aan de omzet. Als instore activatie coördinator ben je samen met vier collega’s verantwoordelijk voor de coördinatie van de instore communicatie vanuit de afdeling Verkoop, waarbij je nauw samenwerkt met de afdelingen Inkoop en Marketing.

De baan

Je zorgt ervoor dat de juiste instore communicatiematerialen besteld worden, voor zowel de wekelijkse actiethema’s als voor de grote campagnes met Kerst en Pasen. Hierbij schrijf je heldere instructies voor de regio en de filialen zodat zij de materialen en acties op de juiste manier weten te presenteren in de winkels. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van een wekelijks plan voor de commerciële invulling van onze filialen. Met jouw commerciële blik weet jij de actieartikelen en instore communicatiematerialen op precies de juiste plaats in te delen met als doel een zo verkoopkrachtig mogelijke winkel neer te zetten en de hoogste omzet te behalen.

• Je draagt direct bij aan de omzetkansen door de actieartikelen op de juiste plek weg te zetten in de filialen met de juiste POS-ondersteuning.
• Je bent een spin in het web tussen de afdeling Verkoop en de afdelingen Inkoop en Marketing.
• Er is ruimte voor jouw creatieve commerciële ideeën.
• Je maakt (cijfermatige) analyses en je bent in staat deze om te zetten in concrete verbeteringen.
• Je baan bestaat voor een gedeelte uit ad hoc werkzaamheden. Op de afdeling Verkoop zit je dicht bij het vuur, dus zal er vaak kort op de bal geschakeld moeten worden.

Jouw profiel

Je hebt je zaakjes graag op orde en regelen en coördineren zit je in het bloed. Binnen een hectische werkomgeving waar continu van alles gebeurt, houd jij moeiteloos meerdere ballen in de lucht en behoud je het overzicht. Je werkt gestructureerd en accuraat. Communicatief ben je zeer vaardig en je komt gevraagd en ongevraagd met nieuwe, commerciële ideeën. Daarnaast ben je proactief en een echte netwerker. Je geeft graag jouw mening en hebt oog voor verbeteringen in het huidige proces.

• Je hebt een hbo-diploma in een commerciële richting.
• Je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière en hebt de nodige, relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld een marketing/communicatie rol, bij voorkeur binnen de retail.
• Je weet jouw commerciële ideeën en voorstellen intern goed te verkopen en jouw collega’s te enthousiasmeren en mee te krijgen.
• Je bezit goede schrijfvaardigheden en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een goede kennis en beheersing van diverse programma’s, zoals en Excel, Word en PowerPoint is vereist.

Wij bieden

• Een team dat volop in beweging is en waar middels digitalisering en automatisering de werkzaamheden constant worden geoptimaliseerd.
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!