Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Manager internal audit

Geplaatst 25 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Beschik je over goede management skills, heb je affiniteit met het audit vak en wil je teamleiders en (junior) auditors motiveren en coachen in hun werk? Heb je daarnaast uitstekende presentatie-vaardigheden en ben je analytisch, integer en sta je stevig in je schoenen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Wegens interne promotie zijn we binnen de afdeling Internal audit op zoek naar een manager internal audit. Je geeft direct leiding aan de twee teamleiders en rapporteert aan de senior manager internal audit & customer care. Het internal audit team bestaat daarnaast uit twee auditoren, vier junior auditoren en de afdelingsassistent. Naast de dagelijkse aansturing van de teamleiders ben je voor ongeveer 30% van de tijd medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van audits.

De afdeling Internal audit voert audits uit in alle Lidl filialen, op de DC’s door heel Nederland en tevens op het hoofdkantoor. Tijdens deze audits wordt onder andere getoetst of alle wet- en (interne) regelgeving, bedrijfsprocessen en de hoge kwaliteitseisen in de filialen en distributiecentra goed worden nageleefd.

De baan

Door goede aansturing en coaching zorg jij als manager internal audit voor een optimale sfeer en goede performance van het internal audit team. Je ondersteunt het team waar nodig, voert regelmatig gesprekken met je medewerkers en geeft constructieve feedback.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het opstellen van het auditjaarplan, dat bestaat uit verplicht uit te voeren audits en nationale audits op verzoek, die je in samenspraak met de afdelingen vormgeeft. Ook de periodieke presentaties van de auditresultaten aan de (regio)directie vormen een belangrijk onderdeel van je functie.

Daarnaast heb je veelvuldig contactmet belangrijke stakeholders in de business, waaronder de risicomanager, manager kwaliteit en de manager verkoopstrategie en ontwikkeling.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het continu blijven doorontwikkelen van de auditafdeling, door onder andere de verdere integratie van data-analyse bij de uitvoering van de audits, het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van internal audit en het gedegen bijhouden van de laatste auditontwikkelingen.

Je bezoekt daarnaast voor het uitvoeren van audits de filialen, distributiecentra en de afdelingen op het hoofdkantoor.

Kortom, een hele uitdagende en mooie functie waarbij je jouw talent voor leidinggeven goed kunt combineren met jouw affiniteit met het audit vak!

Jouw profiel

Als echte people manager heb je oog voor jouw medewerkers en breng je overzicht en structuur binnen jouw team. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent analytisch sterk en je weet snel en scherp verbanden te leggen. Verder beschik je over het volgende:

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of (bedrijfs)economie.
  • Je hebt (aantoonbare) affiniteit met het audit vak en je wilt je hierin graag verder ontwikkelen.
  • Het is een pre als je Certified Internal Auditor (CIA) bent.
  • Je kunt heel goed samenwerken, uitstekend presenteren, je laat je niet snel van je stuk brengen en je bent flexibel.
  • Door jouw analytisch vermogen en helicopterview kun je gemakkelijk verbanden leggen en weet je risico’s tijdig te signaleren om vervolgens ook goed in te schatten wat de gevolgen zijn.
  • Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve- en schriftelijke vaardigheden
  • Tot slot is het een pre wanneer je de Duitse taal beheerst.

Wij bieden

  • Een afwisselende en uitdagende functie binnen een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is, waaraan jij een mooie bijdrage kunt leveren.
  • Een dynamische afdeling waar jouw stem gehoord wordt en jouw verbetervoorstellen worden geïmplementeerd.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”