Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Recruiter

Geplaatst 25 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.500 - € 2.800 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de Rijksoverheid!

Wat ga je doen

Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke, wervende vacaturetekst te schrijven en te publiceren.

Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Tempo- Team handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een (digitaal) sollicitatiegesprek. Vervolgens doe je er alles aan zodat diegene mag starten en kun je de kandidaat feliciteren met de nieuwe baan!

Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden.

Voor wat, hoort wat

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Marielle, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooiarbeidsvoorwaardenpakketverwachten: samengevat:

  • Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor het leven;
  • Een salaris van €2500 tot €2800 bruto per maand met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken;
  • Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) maandelijks uit te betalen of fflexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;
  • Gezamenlijke bonus van 3% van jouw jaarsalaris, met een verhoging afhankelijk van de omzet;
  • Een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteit;
  • Doorgroeimogelijkhedenen ruim trainingsaanbod waar je in kunt zwemmen of mogelijkheid om cursussen te volgen bij NCOI;
  • Tijd voor jezelf nodig? Bij ons kun je een sabbatical opnemen.

Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere week opnieuw help je mensen aan een leuke nieuwe baan!

Wie ben jij

  • HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 32- 40 uur per week beschikbaar;
  • Heb je al ervaring als recruiter of vergelijkbaar. Heb je dit niet? Geen probleem, we leren het je graag!
  • Een dosis humor mag zeker niet ontbreken ;)

Waar ga je werken

Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Rijksoverheid. Het team bestaat uit twee recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met de intercedenten Eveline en Babette. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid!

Je hebt een vrije rol. Je moet bereid zijn om vanuit verschillende locaties te werken. Ongeveer 1 keer per maand werk je in Heerlem en Utrecht, op wekelijkse basis kom je met het team samen in Breda. Daarbuiten ben je vrij om je werklocatie te bepalen. Ook thuiswerken is een optie. Waar je ook woont, afstand hoeft dus geen probleem te zijn!

Hoe de wereld van werk ook om ons heen verandert, passend werk zal altijd verbonden zijn met plezier in ons leven. Dichtbij zijn, persoonlijke aandacht en het vermogen om mee te bewegen is belangrijk in het bij elkaar brengen van de behoeften van mens en organisatie. Daarom is onze missie om werkplezier en resultaat te verhogen door werk dat past! Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze eigen medewerkers!

Staffing
Diemen
Actief in 2 landen
1.200 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 34 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Bonita

Intercedent

Bonita

"Hoe tof is het als een klant belt om te vertellen dat hij zo blij is met die medewerker die je bij hen hebt geplaatst of een uitzendkracht die belt omdat hij het zo goed naar zijn zin heeft op zijn nieuwe werkplek! Geen dag is hetzelfde en de tijd vliegt letterlijk voorbij!"

Edwin

Recruiter

Edwin

"Het tofste aan mijn werk vind ik dat ik elke dag mensen spreek waar ik iets voor kan betekenen! Geen dag, geen gesprek of geen vacature is hetzelfde! Het is een hele afwisselende baan. Je werkt met dé gezelligste collega’s die elkaar blijven uitdagen, maar waar ook tijd is voor een grapje."