Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Teamlead HR support

Geplaatst 24 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Hoe word ik Team Lead HR Support bij Coolblue?

Als Team Lead HR Support ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van (HR)medewerkers en ben je continue bezig om de processen van HR Support te verbeteren. Je coördineert alle lopende werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het team. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor andere afdeling met betrekking tot projecten en taken waar Vriendendienst bij is betrokken.

Wil jij Team Lead HR Support worden? Lees hieronder of het bij je past!

Dit vind je leuk om te doen

  • Jouw hart gaat sneller kloppen van coördineren, mooie plannen maken en organiseren.
  • Samenwerken met andere (HR) afdelingen en meedenken om de HR administratie zo soepel mogelijk te laten verlopen.
  • Met een team van HR medewerkers aan de gang te gaan om hen iedere dag een beetje beter te maken.
  • Meedenken en uitvoeren van verbeterprojecten. Je ziet waar de knelpunten zitten in onze processen en weet deze te vertalen naar een efficiëntere uitvoering.

Hier herken jij jezelf in

  • hbo-werk- en denkniveau
  • meer dan 3 jaar relevante werkervaring binnen HR of als een HR Generalist
  • Je bent leergierig en accuraat.
  • Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.
  • Je bent servicegericht. ‘Alles voor een glimlach’ is jou op ‘t lijf geschreven.
  • Pre als je leidinggevende ervaring hebt

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.