Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

1e lijns Business Risk Partner

Geplaatst 23 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 0 - € 7.403 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Wij zijn op zoek naar accountancy en risk professionals! Zoek jij een uitdagende functie waarin je zowel jouw vakinhoudelijke kennis kwijt en tegelijkertijd management ervaring op doet? In een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, en tegelijkertijd een gezonde werk- en privébalans centraal staat? Dan is de functie van 1e lijns business risk partner bij APG je op het lijf geschreven!

Dit wordt je functie

Jij wordt de Business Risk Partner (BRP) voor het management team van bedrijfsonderdeel Pensioenuitvoering, het kloppend hart van APG. De ruim 850 medewerkers binnen Pensioenuitvoering zetten zich dagelijks in voor het uitvoeren van een robuuste pensioendienstverlening aan onze pensioenfondsen en hun deelnemers en werkgevers. Als BRP adviseer en ondersteun je het MT in hun strategische en tactische risicobeheersing. Je verzorgt maandelijks stuurinformatie en je voorziet gevraagd en ongevraagd advies over operationele risico- en beheersingsaspecten van de bedrijfsvoering. Je beschikt hiervoor over expertise over de inrichting en werking van de risicomanagement organisatie, systemen en procedures.

Je vormt samen met de andere senior risk medewerkers binnen de Risk Hub het kernteam dat aan de manager Risk Hub rapporteert. Je houdt samen met hen focus op continue verbeteren van onze interne dienstverlening en op de samenwerking onderling. Vanuit je senior positie stuur je een deel van de junior en medior collega’s functioneel aan. Je stelt je coachend op richting hen, bent verantwoordelijk voor de planning en prioritering van werkzaamheden en bent hun eerste aanspreekpunt. Daarmee vorm je de schakel tussen het team en de manager van de Risk Hub.

Inhoudelijk heb je in ons team de strategische en tactische risicomanagementactiviteiten als aandachtgebied. Denk hierbij aan het opstellen van de risicobereidheid samen met directie, coördineren en voorbereiden van het Risico Comité en het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie. Daarnaast zijn we binnen de Risk Hub nog bezig met een verbreding van de werkzaamheden en het verhogen van de kwaliteit, waarbij we van jou een significante bijdrage verwachten. Je staat zelf aan het roer om de juiste invulling te geven aan deze activiteiten, zoekt daarin de samenwerking met collega’s uit 1e en 2e lijn, en je zet jouw kennis en ervaring hiervoor in. Je geeft gevraagd en ongevraagd ondersteuning en advies over risicobeheersing aan de management teams en directies.

Samengevat omvat de rol als senior risk manager van de Risk Hub onder meer:

  • Je bent de lead in strategische en tactische risicomanagement activiteiten, samen met de manager Risk Hub. Waarbij je werkt aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van deze activiteiten binnen de 1e lijn;
  • Je participeert in verbeterprojecten en verantwoordelijk voor de borging van werkzaamheden in de lijn;
  • Je bent gesprekspartner van de managers van het team Pensioenuitvoering en ondersteunt hen in het doorlopen van de PDCA-cyclus op het gebied van risicomanagement, en in het opstellen van de risicorapportages aan het Risico Comité.

Dit breng je mee

  • Een WO/WO+ opleidingsniveau met een economische, bedrijfskundige of vergelijkbare opleiding;
  • Een postdoctorale opleiding als RA, RE of RO (of studerend);
  • 6-8 Jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement en de beschreven strategisch/tactische risicomanagementactiviteiten, bij voorkeur in de financiële sector;
  • Je bent analytisch sterk, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt kritisch en nauwkeurig;
  • Je bent ondernemend met een “can do” mentaliteit, bent pragmatisch en oplossingsgericht;
  • stakeholdermanagement is een kracht: je verbindt door te bouwen aan vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en weet je jouw omgeving op de juiste manier te overtuigen.

We werken hybride bij APG, deels op kantoor en deels vanuit een eigen werkplek. Standplaats kan zowel Heerlen als Amsterdam zijn. Je bent bereid om minimaal één keer per maand naar de andere locatie te reizen.

Hier ga je aan de slag

We bieden je een bruto salaris van maximaal € 7.403,99 (38 uur) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;

• 2 à 3 dagen thuis te werken, naast werken vanuit één van onze prachtige kantoren;

• En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Werken bij APG is werken bij de grootste financiële dienstverlener op pensioengebied.
APG is één van de grootste uitvoerders van collectieve pensioenen ter wereld. We verzorgen de pensioenadministratie, het vermogensbeheer, bestuursadvisering en de communicatie voor pensioenfondsen. In Nederland beheert APG ruim 30% van alle collectieve pensioenen. We verzorgen het pensioen van 4,5 miljoen Nederlanders. Bij ons werk je mee aan een goed en betaalbaar pensioen.

Financieel & Banken
Heerlen
3.500 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Daniel de Koning

Credit Analist

Daniel de Koning

Door de informele bedrijfscultuur wil iedereen je helpen. Er is geen rem op je ontwikkeling en je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Zo was ik in mijn rol als Credit analyst verantwoordelijk voor onze posities in drie verschillende sectoren (retail, infrastructure en regulated utilities).

Anne-Marie Le Doux

Business Consultant Improvement

Anne-Marie Le Doux

Ik werk als Business Consultant Improvement bij IT. Ik lever een bijdrage aan het APG van de toekomst. Als je weet wat je wilt binnen APG, dan krijg je ook vaak de kans om dat mogelijk te maken. Dat is tekenend voor de ontwikkelmogelijkheden in ons bedrijf en dat motiveert mij dagelijks.