Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Non-Financial Risk Development Program

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.955 - € 3.250 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben je gepassioneerd over het opsporen van fraudeurs, het controleren en optimaliseren van risico’s, privacy en compliance processen? Ben je net of bijna afgestudeerd en weet je nog niet wat je wilt gaan doen? Geen nood! Bij Aegon kun je starten in een Development Programma waarin je mag ontdekken, leren en proberen.

De baan in een notendop

In het Non-Financial Risk Development Programma word je onder andere opgeleid om risico's (denk aan witwassen en fraude) te signaleren. In twee jaar leer je alle ins & outs op het gebied van non-financial risk. Je start eerst in een functie bij een van de afdelingen:

• Internal Control Office: Je helpt de andere interne afdelingen op het gebied van controles/beheersing. Hoe kunnen processen zo optimaal mogelijk worden ingericht.

• Customer Due Diligence: Je houd je o.a. bezig met het maken van beoordelingen van risico’s (witwassen bijvoorbeeld) en tref je maatregelen.

• Privacy: Je gaat het gesprek aan met andere afdelingen over hoe ze op een privacy vriendelijke manier kunnen werken en creëert hier awareness voor.

• Compliance: Je houd je o.a. bezig met het adviseren van afdelingen op het gebied van wet- en regelgeving.

• Veiligheidszaken: Je houd je o.a. bezig met het voorkomen en bestrijden van fraude

• Audit: Je helpt het team bij het kwantificeren van data om de audits naar andere afdelingen goed te laten verlopen.

Hierna roteer je door naar een volgende afdeling voor je laatste rol. Gedurende het programma zul je regelmatig contact hebben met het senior management en de andere trainees.

Jouw potentieel ontplooien staat voorop. Naast een mentor met wie je regelmatig kunt sparren over jouw persoonlijke ontwikkeling zal je samen met de andere trainees ook deelnemen aan het Risk Takers programma. Gedurende dit soft skill programma krijg je trainingen op het gebied van:

• Je zelfinzicht & zelfbewustzijn ontwikkelen;

• Je projectmanagementvaardigheden verbeteren;

• Je communicatieve vaardigheden & effectiviteit een boost te geven.

Wie worden jouw nieuwe collega’s?

In het team waar je het eerste jaar aan de slag gaat, vind je mensen die klantgericht zijn, vriendelijk zijn en houden van samenwerken. Dit kan zowel in Leeuwarden als Den Haag zijn. Met hen zal je intensief samenwerken in je dagelijkse werk. Daarnaast ontmoet je je mede trainees regelmatig voor lunch & learn-sessies, het Risk Takers programma en sociale evenementen. Je kunt je netwerk ook uitbreiden door lid te worden van Young Aegon.

Dit is jouw toekomstige baan, want je:

• Hebt een HBO of WO opleiding binnen Finance & Control, Accountancy, Finance, Bedrijfskunde, Legal of soortgelijk afgerond

• Interesse in alles wat te maken heeft met risico’s

• Hebt maximaal 2 jaar werkervaring

• Spreekt vloeiend Nederlands en Engels

• Vindt het leuk om te wisselen van rollen binnen het non-financial risk domein.

Wat krijg je?

• Je gaat tussen de €2.955 en €3.250 verdienen op basis van je achtergrond en werkervaring. Daarbovenop ontvang je elke maand 16,7% (dertiende maand en vakantievergoeding) van jouw maandsalaris die je of kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor fiscaal vriendelijke voordelen zoals een lease fiets, vakantiedagen.

• Alle ruimte én budget om je persoonlijk te ontwikkelen

• Minimaal 28 vakantiedagen

• NS Business card of kilometervergoeding

• Een goede balans tussen werken vanuit huis en op kantoor.

• Korting op Aegon-producten

• Een uitstekende pensioenregeling

Mensen leven steeds langer. Bij Aegon zijn we enthousiast over de kansen die dit biedt. Het is daarom onze missie om mensen te helpen het beste uit hun leven te halen voor een lang en gelukkig leven.
Om onze missie te laten slagen, zijn we op zoek naar nieuwsgierige, ambitieuze en empathische medewerkers die zich uit durven spreken en afmaken waar ze aan beginnen. We willen een zo divers mogelijk team met verschillende culturen, achtergronden, geloofsovertuigingen en geaardheden.

Financieel & Banken
Den Haag
Actief in 20 landen
3.500 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jade de Vries

Customer Intelligence Analist

Jade de Vries

Van psychologiestudent naar de Aegon Analytical Academy. Hoe kwam dat?
‘Tijdens mijn studie psychologie specialiseerde ik mij in neurowetenschappen, een bèta-richting van de psychologie. Veel bedrijven vinden de combinatie van psychologie en bèta interessant. Het is namelijk belangrijk dat data-analisten hun onderzoeksresultaten kunnen uitleggen aan collega’s. Onder meer…

Tim Steinkuhler

Customer Intelligence Analist

Tim Steinkuhler

Werken bij een grote organisatie in de financiële sector. Tim Steinkuhler had het nooit van zichzelf verwacht tijdens zijn studie Business Analytics aan de Vrije Universiteit. Toch ging hij als Customer Intelligence Analist bij Aegon aan de slag: ‘Ik vind het geweldig om door grote databases te…