Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Functioneel beheerder

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.028 - € 4.247 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 feb. 2023 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Continu op zoek naar nieuwe manieren om een proces nog beter te laten verlopen. Dit is iets wat in jouw DNA zit. In deze cruciale rol binnen het CJIB kun je deze kwaliteiten goed kwijt. Kom jij waarde toevoegen in de ontwikkeling en verbetering van onze processen en systemen?

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder ben jij je als geen ander bewust van hoe belangrijk het is om specifieke wensen vanuit de gebruikersorganisatie, duidelijk te formuleren. Naast het aanjagen van vernieuwing, weet jij dan ook alles van de aan jou toegewezen processen. Jij werkt procesverbeteringen uit, beschrijft user stories en zowel non-functionele als functionele requirements. Daarnaast zorg je ervoor dat KPI’s en (werk)afspraken geborgd zijn.

De business begeleid je bij de implementatie van (functionele) wijzigingen, ook voer je (acceptatie)testactiviteiten uit. Dit doe je samen met de gebruiker, onze IT-organisatie en de ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie, de politie, de Dienst Justitiële Inrichtingen en reclasseringsorganisaties. Je werkt samen met je collega’s mee aan gezamenlijke doelen in projecten en programma’s van de organisatie.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een communicatief vaardige functioneel beheerder. Je bent een goede presentator en ook schriftelijk kan jij je goed uitdrukken. Je staat stevig in je schoenen en het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en oplossingsgericht werken ligt jou goed.Jij bent initiatiefrijk, beschikt over een helikopterview en kijkt breder dan dat ene incident. Trends herken je en je zet hierop de juiste vervolgacties uit. Omdat jij de schakel bent tussen medewerkers, processen en systemen heb je een uitstekend schakelend vermogen en weet jij wat er speelt. Door het goede contact dat je onderhoudt met diverse stakeholders heb jij knelpunten al inzichtelijk voordat de gebruiker ze bij je aangeeft. Hierdoor is het vroegtijdig herkennen en doorgronden van incidenten en verbeterpunten geen probleem voor jou, het geeft je juist energie. Ook in het geval van incidenten met een hoge prioriteit blijf jij kalm en klantvriendelijk. Dankzij jouw vaardigheden en goede prioritering, weet jij snel tot een passende oplossing te komen. Heldere communicatie en verwachtingsmanagement is hierin essentieel. Tot slot presteer je uitstekend onder druk en ben je in staat diverse onderwerpen tegelijkertijd op te pakken.

Je bent een goede match wanneer jij jezelf herkent in onderstaande zaken:

  • Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau* en een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als functioneel beheerder;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Lean Green Belt en BiSL;
  • Wij vinden het een pre wanneer je ervaring hebt met testmethoden en -technieken, Agile, DevOps en Scrum.
  • * dit kan worden getoetst aan de hand van een (online) assessment

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Ingeschaald is in schaal 9 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • Maand­salaris Min €3.028 – Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische directie die erg in ontwikkeling is. Hier kun jij in je coördinerende rol het verschil maken. Goed om te weten is dat deze functie:

  • Een structurele positie voor 32 tot 36 uur per week;
  • Ingeschaald is in schaal 9 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis
  • Je ontvangt, naast je salaris, 16,37% Individueel Keuze Budget.
  • De mogelijkheid tot hybride werken;
  • Valt onder de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen;
  • Gelijktijdig open staat in fase 0 t/m 3 van het vacaturebeleid. Dit betekent dat niet alleen interne medewerkers, uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers bij het CJIB, Rijksambtenaren maar ook externe kandidaten kunnen reageren. Medewerkers in dienst van het CJIB hebben voorrang op alle andere categorieën. Uitzendkrachten, gedetacheerden en medewerkers in dienst bij een andere Rijksorganisatie hebben voorrang op externe kandidaten.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…